এমনটি ঘটেছিল যে ব্যক্তি সমাজ ছাড়া করতে পারে না। সারাজীবন সমাজের প্রতিটি সদস্য কর্মী সহ বিভিন্ন সংস্থায় থাকে। কাজের সাফল্য এবং এই সমাজের সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের স্নায়ুর সুরক্ষার মধ্যে সম্পর্ক কতটা আরামদায়ক হবে তার উপর নির্ভর করে on
সম্পর্কগুলি কেন কার্যকর হয় না
এটি প্রায়শই ঘটে যে কোনও ব্যক্তির একটি দলে কোনও সম্পর্ক নেই, প্রায়শই নতুন দলে। অনেক লোক জানেন যে কখনও কখনও কোনও ব্যক্তি কীভাবে ভয় পান এবং চাকরি পরিবর্তন করতে দ্বিধা বোধ করেন কারণ তাদের টিম পরিবর্তন করতে হবে না এবং শিখতে হবে, নতুন লোকের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে হবে না।
কর্মক্ষেত্রে সহকর্মী বা কর্তাদের সাথে ডিলের ক্ষেত্রে অসুবিধা বিভিন্ন কারণে ঘটতে পারে by কখনও কখনও সমস্যাটি ব্যক্তি নিজেই থাকে। হয়তো তিনি সহকর্মীদের সাথে নিয়মিত বিরোধে রয়েছেন। দ্রষ্টব্য, তিনি তর্ক করেন না, কারণ একটি সৎ বিতর্ক হিসাবে, একটি নিয়ম হিসাবে, সবচেয়ে সঠিক এবং সঠিক সিদ্ধান্ত অর্জিত হয়, যথা, তিনি দ্বন্দ্ব বোধ করেন, নিজেকে অন্যের বিরোধিতা করেন। অথবা তিনি তাঁর সহকর্মীদের তৃপ্তি দেখান, তাদেরকে পদমর্যাদা, মর্যাদা, দরিদ্র মনে, মর্যাদাবোধ এবং আরও কিছু বিবেচনা করে নিন। এই ক্ষেত্রে, এটি সুস্পষ্ট যে সহকর্মীদের সাথে অনুকূল সম্পর্ক অর্জন করার জন্য, আপনার নিজের আচরণ পরিবর্তন করা সার্থক।
যাইহোক, একই সময়ে, আপনার সচেতন হওয়া উচিত যে আপনি সবার সাথে সুন্দর হবেন না। পাশাপাশি দলে সর্বদা আলাদা লোক থাকার বিষয়টিও সত্য। কেউ তাদের উর্ধ্বতনদের যে কোনও ভুল সম্পর্কে অবহিত করার জন্য তাদের সহকর্মীদের প্রতিটি পদক্ষেপ অনুসরণ করে, অন্যটি হলেন গসিপ বা গসিপ মেয়ে। তবে প্রচুর পরিমাণে, দলটি এখনও একটি নিয়ম হিসাবে, সহজ পর্যাপ্ত লোককে নিয়ে গঠিত। এটিই তাদের সাথে সম্পর্ক স্থাপনের পক্ষে মূল্যবান। হ্যাঁ, তারা নিজেরাই আপনার পরিস্থিতিতে ছিল, তাই তারা অবশ্যই আপনাকে সমর্থন করবে।
কে যোগ দিতে হবে
দলে নিরপেক্ষ থাকা কঠিন। কারও পক্ষে সফল হওয়া বিরল। মনে রাখবেন, একটি কাজ সম্মিলিত, বিশেষত একটি বরং বড় একটি সর্বদা বেশ কয়েকটি গ্রুপে বিভক্ত। একটিতে যোগ দিয়ে, বাকিদের সাথে নিরপেক্ষ সম্পর্ক বজায় রাখার চেষ্টা করুন।
সবার সামনে নিজের সমস্যা ও ঝামেলা নিয়ে কথা না বলার চেষ্টা করুন, এটি আপনার ব্যক্তির সাথে গসিপ এবং অতিরিক্ত আগ্রহ এড়াতে সহায়তা করবে। কমপক্ষে প্রথমে, আপনি যখন নিবিড়ভাবে দেখছেন এবং আপনার দিকে তাকাচ্ছেন।
কর্তৃপক্ষের সাথে ব্যবসায়ের মতো আচরণ করা, চারপাশে খেলা না করা এবং পরিবেশন না করা ভাল। দলটি এটি পছন্দ করে না, কারণ আপনি সর্বজনীন ক্রোধের ঝুঁকি চালাচ্ছেন। এবং অনেক বস এই অনুমতি দেয় না। আপনার উর্ধ্বতনদের সাথে একটি সম, শান্ত, ব্যবসায়িক সম্পর্ক স্থাপন করা সর্বদা ভাল। কমপক্ষে কাজ।
দলের কোনও নির্দিষ্ট ব্যক্তির সাথে সম্পর্কও কার্যকর হতে পারে না। যদি দীর্ঘ সময়ের জন্য আপনি মনে করেন যে তাঁর কাছ থেকে আপনার কাছে নেতিবাচক আগমন ঘটছে তবে তার কারণগুলি খুঁজে বের করার চেষ্টা করুন। আপনার সহকর্মী যদি আপনাকে শক্ত প্রতিযোগী হিসাবে দেখেন তবে এই আচরণ তুচ্ছ প্রতিযোগিতার কারণে হতে পারে। তারপরে নিরপেক্ষতা রাখতে হবে। এবং সহকর্মীদের প্রতি এবং সাধারণভাবে জীবনের প্রতি ইতিবাচক মনোভাবের উদাহরণ দেখানো ভাল।
মনে রাখবেন, দলে সহায়ক সহায়ক পরিবেশটি সফল কাজের মূল চাবিকাঠি।
