তিন বছর বয়সে পৌঁছে একজন ব্যক্তি বাধ্য হয়ে একজন বা অন্য দলে যোগ দিতে পারেন। আজীবন কোনও সংগঠিত সমাজ থেকে আলাদা হওয়া সম্ভব হবে না। এবং যদি শিশুদের সংগ্রহের ক্ষেত্রে সম্পর্কের সমস্ত সমস্যা খেলনা ভাগ করে নেওয়া এবং সহকর্মীদের দৃষ্টি আকর্ষণ করাতে কমে যায়, তবে তারা বড় হওয়ার সাথে সাথে সম্প্রদায়ের সদস্যদের একটি খুব আলাদা প্রকৃতির সমস্যা রয়েছে। বাচ্চারা যখন বাচ্চাদের দলে যোগদান শুরু করে, তখন বাবা-মা সবচেয়ে বেশি চিন্তিত হন। প্রক্রিয়াটিতে অংশগ্রহণকারীরা নিজের বয়সের কারণে তারা বিশেষ উদ্বেগ ছাড়াই পরিস্থিতিটি আগ্রহের সাথে সম্পর্কিত te
সম্ভবত প্রথম গুরুতর অভিজ্ঞতা স্কুলের সিনিয়র গ্রেডগুলিতে শুরু হয়, যখন ক্লাস বা স্কুল নিজেই পরিবর্তিত হয়, কলেজে ভর্তি হয় এবং শেষ পর্যন্ত - কাজ হয়। আপনি কীভাবে নতুন দলে সমস্যা এড়াতে এবং সাফল্য অর্জনের চেষ্টা করতে পারেন?
প্রথমত, প্রথম দিন থেকে কোনও নতুন জায়গায়, অবিলম্বে নিজেকে প্রমাণ করার চেষ্টা করবেন না। কিছু দিন উদ্যোগ স্থগিত করুন, তারা কোনও কিছুই সমাধান করবেন না এবং আপনার সাথে যাদের সহযোগিতা করতে হবে তাদেরকে নিবিড়ভাবে দেখার সুযোগ তারা আপনাকে দেবে। প্রথমে কম কথা বলার চেষ্টা করুন এবং আরও শুনুন এবং উপসংহার টানুন।
দ্বিতীয়ত, একটি দলে সাফল্যের মূল নিয়মটি মনে রাখবেন - গসিপে কখনও অংশ নেবেন না! কোনও পরিস্থিতিতেই পরিস্থিতি যতটা উস্কানিমূলক হয় তা বিবেচনা না করে, অন্য লোকের আলোচনায় প্রবেশ করবেন না, জরুরি বিষয়গুলি উল্লেখ করুন, অসুস্থ বোধ করতে হবে, তবে কারও সম্পর্কে একটি শব্দও নয়। এটিই আইন, যদি আপনি ক্যারিয়ারের মই উঠতে চান, প্রকৃত কর্তৃত্ব অর্জন করতে চান, আপনার সহকর্মীদের কাছ থেকে অকৃত্রিম সম্মান চান, কাউকে নিয়ে আলোচনা করবেন না।
তৃতীয়ত, মনিব সর্বদা সঠিক, এবং যদিও এটি একটি হ্যাকনিযুক্ত বাক্যাংশ এবং সাধারণ সত্য, অনেক লোক raর্ষণীয় নিয়মিততার সাথে এই রকে উঠে। কর্তৃপক্ষের সাথে দুটি কারণে তর্ক করার কোনও অর্থ নেই: এমনকি যদি আপনাকে অবিলম্বে বরখাস্ত করা হয় না, তবে খালি নতুন পদে আপনাকে প্রার্থী হিসাবে বিবেচনা করা হবে না, কারণ বিরোধী মানুষগুলি কেবল নেতৃত্বের সাথে হস্তক্ষেপ করে। দ্বিতীয়, বস, শেষ পর্যন্ত বুঝতে পারবেন যে আপনি ঠিক বলেছেন, তবে আপনি যদি তাঁর প্রতি অভদ্র হন বা আপনার দৃষ্টিভঙ্গিটি তীব্রভাবে প্রকাশ করেন তবে তিনি তা স্বীকার করবেন না, তবে আপনার বিরুদ্ধে এক বিদ্বেষও পোষণ করবেন।
চতুর্থত, কর্মক্ষেত্রে বিপরীত লিঙ্গের সাথে কোনও ব্যক্তিগত সম্পর্ক নয়, এটি সংবাদও নয় এবং গোপনীয়তাও নয়, তবে কোনও কারণে অনেকে এই নিয়মকে অবহেলা করে। যুক্তি দিয়ে যে এটি কারওর পক্ষে ভাল কিছু আনে না, এবং আমি বিশেষ, আমি এক দলের দলে কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবন একত্রিত করতে সক্ষম হব।
পঞ্চম, বিশেষত আপনার ক্যারিয়ারের শুরুতে গ্রুপ ফেস্টে অলস না থাকার চেষ্টা করুন। আপনার ইভেন্টগুলিতে অংশ নিতে অস্বীকার করা উচিত নয়, তবে আপনাকে "তীব্র পরিণতিতে" বসার দরকার নেই, যাতে খালি কথোপকথনে অংশ না নেওয়ার জন্য যথাসময়ে ছুটি দিন, যা সাধারণত ব্যক্তিগত বিষয়গুলিতে স্পর্শ করে।
সাধারণভাবে, নিয়মগুলি সবচেয়ে সহজ, এবং আপনি সেগুলি সম্পর্কে একাধিকবার শুনেছেন, তাই অন্য লোকের ভুল থেকে শিখুন, নিজের এড়ানোর চেষ্টা করুন এবং তারপরে যদি সাফল্য না হয় তবে সহকর্মীদের এবং কর্তাদের সাথে স্থিতিশীল সুসম্পর্কতা গ্যারান্টিযুক্ত আপনি.
