গোষ্ঠীর নিজস্ব মানদণ্ড, মান এবং নিয়ম রয়েছে। এবং গোষ্ঠী আইনের এই সেটটি সিদ্ধান্ত গ্রহণের উপর, এর প্রতিটি সদস্যের আচরণের উপর প্রভাব ফেলে। সম্প্রতি দলে যোগ দেওয়া লোকেরা এটি বিশেষত দৃ.়ভাবে অনুভব করে।
প্রভাবের একটি পদ্ধতি হিসাবে গ্রুপ নিয়ম
চাপ যে কোনও গ্রুপ, ওয়ার্ক টিম বা বন্ধুদের সংস্থায় ঘটে। কোনও ব্যক্তি যখন বুঝতে পারে যে সে তার মধ্যে একজন বা অন্যের অন্তর্ভুক্ত, তখন সে নিয়ম এবং আইনগুলির গোষ্ঠী সেটটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে গ্রহণ করে এবং ভাগ করে দেয়। এই কোডটি গ্রুপের বেশিরভাগ সদস্য দ্বারা বিকাশিত এবং অনুমোদিত হয়েছিল এবং এটি তাদের মধ্যে সম্পর্ককে নিয়ন্ত্রণ করে। গ্রুপের কোনও সদস্য হঠাৎ করে নিয়ম না মেনে চললে এই ক্ষেত্রে নিষেধাজ্ঞা রয়েছে। নিষেধাজ্ঞাগুলি ক্রিয়াকলাপে এবং "অপরাধী" প্রতি দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তনে উভয়ই প্রকাশ করা যেতে পারে। প্রথমটি প্রথাগত সংগ্রহগুলি উল্লেখ করে, দ্বিতীয়টি অনানুষ্ঠানিকগুলিতে।
যারা গ্রুপের নিয়মগুলি মেনে চলে তাদের জন্য পুরষ্কারের অধিকার রয়েছে, যা বিভিন্ন রূপেও প্রকাশ করা যেতে পারে। এগুলি বস্তুগত বা মনস্তাত্ত্বিক হতে পারে। কোনও কাজের দলে, তাদের পদোন্নতি দেওয়া যেতে পারে, বন্ধুদের সংগে, তারা একটি উষ্ণ মনোভাব এবং অনুমোদন প্রদর্শন করতে পারে। প্রথমবারের ক্ষেত্রে কোনও নির্দিষ্ট দলে আগন্তুকের পক্ষে সবচেয়ে কঠিন, কারণ তাকে সম্পর্কের একটি অপরিচিত সিস্টেমের সাথে সামঞ্জস্য করতে হয়। যখন তিনি মৌলিক নিয়ম এবং মানগুলি উপলব্ধি করেন, তখন তিনি একটি পছন্দ করেন - গ্রহণ করুন বা প্রত্যাখ্যান করুন। কখনও কখনও নিয়মগুলি গ্রহণের মাধ্যমে গ্রুপের চাপে বল প্রয়োগ করা হয়। এই জাতীয় ব্যক্তি দলে "বলির ছাগল" এর ভূমিকা গ্রহণ করে।
কনফর্মিজমের ঘটনা
গ্রুপ হারানোর হুমকির অধীনে গ্রুপের নিয়মাবলী এবং মূল্যবোধ গ্রহণ বা তাদের অবস্থানকে কনফর্মিজম বলে। কোনও ব্যক্তি গোষ্ঠীর মতামতকে তার নিজের ক্ষতির জন্য বেছে নেয়। এটি সর্বদা সচেতনভাবে ঘটে না, এই জাতীয় সিদ্ধান্তের যথার্থতার জন্য নিজেকে প্রায়শই সত্য বোঝানো সম্ভব হয়। এই ক্ষেত্রে, এটি একটি আদর্শিক ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে কথা বলার অর্থবোধ করে, এবং সহজ অভিযোজন সম্পর্কে নয়। সামঞ্জস্যতা বেশিরভাগ গ্রুপে ঘটে। কর্তৃত্ব আছে, তার মতামত যত বেশি মূল্যবান হয় ততই অন্যের সঙ্গতির স্তরও তত বেশি। দলে কোনও মতবিরোধকারী ব্যক্তি যদি থাকে তবে তিনি ক্রমাগত চাপে থাকবেন।
অন্যদিকে, গোষ্ঠীতে সামঞ্জস্যতা তার unityক্য ও একতাবদ্ধতা বজায় রাখতে সহায়তা করে, anক্যকে উত্সাহ দেয়। গ্রুপের সদস্যপদ কোনও ব্যক্তির জন্য অপরিহার্য। তিনি প্রকৃত গোষ্ঠীগুলি তাঁর নিজের বিধি চাপিয়ে দিতে পারে। বিভিন্ন কারণে, একজন ব্যক্তি এই গোষ্ঠীতে রয়েছেন, যদিও অভ্যন্তরে তিনি এর রীতিনীতি সম্পর্কে উদাসীন। তবে তার একটি রেফারেন্স গ্রুপও থাকবে, যা সে নিজেই বেছে নেবে। এই গ্রুপটি অগত্যা বাস্তব নয়, এটি নিখুঁত হতে পারে। একজন ব্যক্তি তার দ্বারা পরিচালিত হয়, তার আচরণের মান ও মানদণ্ড দ্বারা পরিচালিত হয়।
