রাশিয়ান ভাষায় কর্তৃত্ব উপভোগ করা ব্যক্তিদের সম্পর্কে প্রচলিত প্রবাদ ও বক্তব্য রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ: "আপনি পাথরের পাহাড়ের মতো তার উপর নির্ভর করতে পারেন!" কিন্তু জীবনে কিছু ঘটে যায়। এমনকি সবচেয়ে বুদ্ধিমান ব্যক্তি হয় মারাত্মক ভুল করতে পারে, বা খারাপভাবে কাজ করতে পারে। স্বাভাবিকভাবেই, তার খ্যাতি ক্ষতিগ্রস্থ হবে এবং তার কর্তৃত্বের কাছে একটি শক্তিশালী আঘাত করা হবে। মনে করুন আমরা কোনও দলনেতার কথা বলছি। কীভাবে সে তার কাঁপানো কর্তৃত্ব পুনরুদ্ধার করতে পারে?
নির্দেশনা
ধাপ 1
মনে রাখবেন যে সুশৃঙ্খলভাবে কাজ করা অর্থহীন। এবং প্রকৃতপক্ষে এই ধরণের একটি আদেশ জারি করা নয়: "আমি এটি এবং একটি অযৌক্তিক দুর্ঘটনা বিবেচনা করার আদেশ দিই এবং এখনও আমার উপর বিশ্বাস রাখি!" এই ক্ষেত্রে, একটি স্মৃতি অবশ্যই পরিচালকের কর্তৃত্বের থেকে যাবে এবং অধস্তনরা নিঃশব্দে তাদের নিয়োগকারীকে ঘৃণা করবে।
ধাপ ২
কিছু ক্ষেত্রে, যখন দলে ঘনিষ্ঠ, বিশ্বাসযোগ্য সম্পর্ক গড়ে উঠেছে, তখন অধীনস্থদের কেন স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করা সম্ভব হয় যে কেন কোনও ভুল সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল বা খুব উপযুক্ত নয় এমন আচরণ করা হয়েছিল। এটি এখনই না করে আরও ভাল করুন, তবে কিছুক্ষণ পরে, যাতে লোকেরা "শীতল হওয়ার" জন্য সময় পায় এবং আপনার আচরণটি তাত্ক্ষণিকভাবে নিজেকে "উত্তপ্ত সাধনায়" ন্যায্যতা প্রমাণ করার চেষ্টা হিসাবে দেখায় না। এটি ভাল হতে পারে যে লোকেরা, বাস্তবের পরিস্থিতিটি শিখলে, আপনাকে বস হিসাবে নিন্দা করা বন্ধ করে দেবে। মনে রাখবেন, সবার ভুল হওয়ার অধিকার রয়েছে।
ধাপ 3
যদি আপনি এই ধরনের ওহী অগ্রহণযোগ্য বলে বিবেচনা করেন তবে আপনার একমাত্র উপায় - কাজ দ্বারা প্রমাণ করার জন্য যে এটি কেবল একটি দুর্ঘটনাজনক "ভুল আগুন" ছিল যে কারওর সাথে ঘটতে পারে। আপনাকে অবশ্যই পুনর্নবীকরণের জোরে কাজ করতে হবে, সেরা গুণাবলী যেমন দক্ষতা, দূরদৃষ্টি, যুক্তিসঙ্গত পরিশ্রম, ন্যায্যতা প্রদর্শন করতে হবে। এবং যদি প্রয়োজন হয় - সিদ্ধান্ত এবং এমনকি দৃness়তা।
পদক্ষেপ 4
রাগ ও কাতর হবেন না, কারণ এগুলি জীবনের সেরা সঙ্গী নয়। হ্যাঁ, নিঃসন্দেহে, কোথাও আপনার তীব্রতা দেখাতে হবে, তবে এটি যুক্তিসঙ্গত সীমার মধ্যে হওয়া উচিত।
পদক্ষেপ 5
আপনার অধীনস্থদের মতামত শুনুন, তাদের শ্রদ্ধা করুন, সম্ভব হলে সহায়তা প্রদান করুন, তবে একই সাথে, নিজের পরিচয়, পরিচয় জানাতে পিছপা হবেন না। নেতার এই আচরণ অবশ্যই দলে ভাল ছাপ ফেলবে। এবং কিছু সময়ের পরে, অধস্তনকারীরা সেই ভুলটি ভুলে যাবে বা তাদের মনিবের সবচেয়ে উপযুক্ত কাজটি নয়।
