আপনাকে নতুন দলে কেউ চেনে না, তাই প্রথম দিনগুলিতে ছাপের উপর অনেক কিছু নির্ভর করে। আপনার সহকর্মী এবং উর্ধ্বতনরা আপনার সম্পর্কে যে মতামত আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের সিঁড়িটি উল্লেখযোগ্যভাবে উন্নত করতে, পাশাপাশি নতুন বন্ধু এবং ভাল পরিচিতি তৈরি করতে সহায়তা করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বন্ধুত্বপূর্ণ এবং স্বাগত জানাই। যদি আপনার নতুন চাকরিতে আপনার বস বা এইচআর ম্যানেজার আপনাকে সবার সাথে পরিচয় করিয়ে দেয় না, তবে হ্যালো বলুন এবং নিজের পরিচয় দিন। সবচেয়ে ভাল জিনিসটি যদি আপনি আপনার পরিচিতি উপলক্ষে একটি ছোট "ভোজ" সজ্জিত করেন: আপনি অফিসে একটি পিজ্জা অর্ডার করতে পারেন বা একটি কেক আনতে পারেন এবং আপনার মধ্যাহ্নভোজের বিরতিতে সবার সাথে চিকিত্সা করতে পারেন। সুতরাং আপনি কেবল সকলকেই জানতে পারবেন না, অনানুষ্ঠানিক সেটিংয়ে কারা আচরণ করে তাও দেখতে পারেন।
ধাপ ২
আপনার দায়িত্ব আপনার খুব স্পষ্ট হওয়া উচিত। প্রথমে কে আপনাকে সহায়তা করবে তার উপর নির্ভর করে আপনার বস বা সুপারভাইজারকে এটি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। আপনি কী বোঝেন না তা জিজ্ঞাসা করার বিষয়ে লজ্জা না পাওয়া এবং আপনি নিজেরাই যে কোনও সমাধান খুঁজে পেতে পারেন সে বিষয়ে প্রশ্ন দিয়ে সবাইকে ছিটিয়ে দেওয়ার মধ্যে একটি সূক্ষ্ম রেখা খুঁজে পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ।
ধাপ 3
প্রতিটি দলের নিজস্ব নিয়ম রয়েছে, সহকর্মীরা কীভাবে আচরণ করে তা নিবিড়ভাবে দেখুন। আপনি যদি সতর্ক হন তবে আপনি কীভাবে নতুন কাজকে ধরে রাখা যায় তা শিখবেন। এমনকি আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের কিছু অভ্যাস পছন্দ না করেন তবে ধৈর্য ধরুন: তারা এখানে আপনার চেয়ে অনেক বেশি সময় ধরে কাজ করে যাচ্ছেন। শীঘ্রই, আপনি যখন দলে যোগদান করবেন, আপনি আরও উন্নত করার জন্য মাইক্রোক্লিমেট পরিবর্তন করার চেষ্টা করতে পারেন, তবে আপাতত, লোকেরা নিজের সনদ নিয়ে অন্য কারও মঠে যাবেন না সেই প্রবাদটি বিবেচনা করুন।
পদক্ষেপ 4
নতুন সহকর্মীদের সাথে শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করুন। কাউকে পছন্দ না করলেও দ্বন্দ্বের দিকে ছুটে যাবেন না। সম্ভবত কিছুক্ষণ পরে আপনি এই ব্যক্তি সম্পর্কে আপনার মতামত পরিবর্তন করবেন। যাই হোক না কেন, আপনার প্রথম কয়েক দিনের মধ্যে যে ধারণাটি ছিল তা সম্পূর্ণ উদ্দেশ্যমূলক নয়।
পদক্ষেপ 5
দলটি যদি নিবিড় এবং বন্ধুত্বপূর্ণ হয়, তবে অবিলম্বে উন্মুক্ত বাহুতে স্বাগত হওয়ার আশা করবেন না। কখনও কখনও নতুন আগতদের দীর্ঘ সময়ের জন্য "পরীক্ষিত" করা হয়, সম্ভবত, তাদের জন্য সব ধরণের বিশ্রী বা অদ্ভুত পরিস্থিতির ব্যবস্থা করা, এগুলি এক ধরণের পরীক্ষা। এটি বিশেষত সৃজনশীল বা তরুণ দলের ক্ষেত্রে সত্য। সজাগ থাকুন, সবকিছু শান্তভাবে এবং হাস্যরসের সাথে আচরণ করুন, এটি অবশ্যই প্রশংসিত হবে। আপনি যদি এটি উপহাস করে বা মজাদার উত্তর দিতে পারেন তবে এটি আপনার সহকর্মীদের আপনার প্রতি শ্রদ্ধা জাগিয়ে তুলবে, এবং শীঘ্রই আপনি "বন্ধুবান্ধব" চেনাশোনাতে গৃহীত হবেন।
