শ্রমিক বা বন্ধুত্বপূর্ণ হোক না কেন, যে কোনও দলের কর্তৃত্ব অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ important তবে এটি জয় করা এত সহজ নয়, এর জন্য আপনাকে বেশ কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় বিবেচনায় নিতে হবে এবং সেগুলি সম্পর্কে একটি সেকেন্ডের জন্য ভুলে যাওয়া উচিত নয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
মনে রাখবেন যে আপনি প্রথমে কর্তৃত্বের পক্ষে কাজ করেন এবং তারপরে কর্তৃপক্ষ আপনার পক্ষে কাজ করে। তাই টিউন করুন এবং কিছুক্ষণ কঠোর পরিশ্রম করার জন্য প্রস্তুত থাকুন। এমনকি যদি আপনার কাছে মনে হয় যে দলে একটি ভাল অবস্থান আপনার জন্য উজ্জ্বল হয় না তবে হাল ছেড়ে দেওয়ার চেষ্টা করবেন না - যে কোনও মুহুর্তে সবকিছু বদলে যেতে পারে।
ধাপ ২
দলে প্রবেশের প্রথম দ্বিতীয় থেকেই আপনার কর্তৃপক্ষের সাথে কাজ করুন। প্রথম ছাপের নিয়মটি এখনও বাতিল হয়নি। সাক্ষাত করার সময়, বন্ধুত্বপূর্ণ, বন্ধুত্বপূর্ণ হোন, আপনার নামটি পরিষ্কারভাবে উল্লেখ করুন এবং আপনার চারপাশের লোকজনের নাম সন্ধান করুন। তাদের পরিচয় দেওয়ার পরে প্রত্যেক ব্যক্তির নাম উচ্চস্বরে পুনরাবৃত্তি করে তাদের মুখস্ত করার চেষ্টা করুন।
ধাপ 3
চুপ থেক না. অবশ্যই, আপনি দ্বিতীয় বৈঠকে এবং তৃতীয় সময়ে উভয়কেই এর সমস্ত গৌরবতে নিজেকে দেখাতে পারেন, তবে কয়েকটি ভারী এবং আকর্ষণীয় বাক্যাংশ দিয়ে অবিলম্বে নিজেকে ঘোষণা করা আরও সমীচীন।
পদক্ষেপ 4
জনগণের সাথে যোগাযোগ সহজতর করার জন্য, বিব্রততা দূরে সরিয়ে, অনানুষ্ঠানিক বৈঠকের ব্যবস্থা করুন। আপনি যদি কর্মক্ষেত্রে থাকেন তবে কাজের পরে থাকার এবং চা খাওয়ার প্রস্তাব দিন। যদি এটি বন্ধুদের একটি নতুন গ্রুপ হয় তবে তাদের আপনার জায়গায় আমন্ত্রণ করুন, শহরের বাইরে পিকনিকের প্রস্তাব দিন বা একটি নতুন প্রদর্শনীতে যান। দলের সাথে প্রথম দেখা করতে ভয় পাবেন না, তারা এটির প্রশংসা করবে।
পদক্ষেপ 5
সংস্থার সমস্ত সদস্যকে শ্রদ্ধার সাথে আচরণ করুন। আপনি যদি কারও পছন্দ না করেন, তবে ব্যক্তি চুপচাপ থাকা আরও ভাল, যদি সেই ব্যক্তি আচরণের নৈতিক মানদণ্ডগুলিতে না যায়। এই ক্ষেত্রে, তাকে আবার জায়গায় রাখার চেষ্টা করে আপনি নিজের কর্তৃত্বের সাথেও পয়েন্ট যুক্ত করতে পারেন। মূল বিষয় হ'ল যে কোনও ক্রিয়াকলাপ সূক্ষ্ম এবং সুষম হওয়া উচিত।
পদক্ষেপ 6
আপনি এখনও সংস্থায় না থাকলেও তারা আপনার দিকে ঘনিষ্ঠভাবে নজর রাখবে এবং উপলক্ষে, আপনার শক্তি পরীক্ষা করবে। এর জন্য প্রস্তুত থাকুন, রাগ করবেন না এবং অনুমান দেবেন না। রসিকতার সাথে যে কোনও প্রকাশ স্বীকার করুন, এটি উত্সর্গের মজাদার কাজ হলেও।
পদক্ষেপ 7
আপনি প্রতিশ্রুতি দিলে - সর্বদা আপনার কথার জন্য দায়বদ্ধ হন follow বোকা বানাবেন না, এটি কেবল বাচ্চাদের কাছে ক্ষমা করা হয়েছে। প্রাপ্তবয়স্ক দলে একবার আস্থাভাজন হ'ল, এটি আগের অবস্থানে ফিরিয়ে দেওয়া আপনার পক্ষে সহজ হবে না। আপনার প্রতিটি ক্রিয়া বিবেচনা করুন এবং নিজেকে এবং অন্যদের সাথে সৎ হন। যদি আপনি এটি করতে না পারেন তবে আপনার মাথার উপর দিয়ে লাফিয়ে উঠবেন না।
পদক্ষেপ 8
যে কোনও দলে বুদ্ধিমত্তার উপস্থিতি এবং বৌদ্ধিক বোধের উপস্থিতি প্রশংসা করা এবং উত্সাহিত করা হয়, সুতরাং এই দুটি গুণকেই সমান ভিত্তিতে প্রশিক্ষণ দিতে ভুলবেন না। গম্ভীর হওয়ার এবং নিজের সাথে এক ভাল রসিকতা করার ক্ষমতা চরিত্রের ক্ষেত্রে আদর্শ সংমিশ্রণ নয়। আপনি একজন সম্পূর্ণ ব্যক্তি হিসাবে বিবেচিত হবেন, এবং কঠোর অভিভাবক বা চিরন্তন আনন্দের সহকর্মী হিসাবে নয়।
পদক্ষেপ 9
সাধারণ হও. এটি সম্ভবত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ জিনিস। আপনার যদি অভিনয়ের দুর্দান্ত দক্ষতা না থাকে তবে আপনি যে নন সে হিসাবে ভান করে, খেলার চেষ্টা না করাই ভাল। কর্তৃপক্ষ সর্বদা তার মালিকের সত্য চরিত্রের উপর নির্মিত হয়। অতএব, আপনি দলে যে অবস্থান নিতে পারেন তার সাথে যদি আপনি সামঞ্জস্য না করেন তবে প্রথমে নিজের উপর কাজ করুন এবং তারপরে অর্জিত কর্তৃপক্ষ আপনার প্রতিচ্ছবি হয়ে উঠবে।
