অলসতা কোথা থেকে আসে এবং কীভাবে এটি পরাস্ত করতে হয়

সুচিপত্র:

অলসতা কোথা থেকে আসে এবং কীভাবে এটি পরাস্ত করতে হয়
অলসতা কোথা থেকে আসে এবং কীভাবে এটি পরাস্ত করতে হয়

ভিডিও: অলসতা কোথা থেকে আসে এবং কীভাবে এটি পরাস্ত করতে হয়

ভিডিও: অলসতা কোথা থেকে আসে এবং কীভাবে এটি পরাস্ত করতে হয়
ভিডিও: অলসতা দূর করার উপায় কোরআন ও হাদিস।Dr. Mizanur Rahman Azhari 2024, মে
Anonim

অলসতা ব্যতিক্রম ছাড়াই সমস্ত মানুষের বৈশিষ্ট্য। এটি প্রায়শই ঘটে যে কোনও ব্যক্তি অবিলম্বে প্রচুর পরিমাণে কাজ শুরু করে এবং তারপরে কেবল এটি সম্পন্ন করতে সক্ষম হয় না এবং নিয়মিত সময়সীমা সরিয়ে নিতে বলে। অথবা নির্ধারিত কাজগুলি সম্পন্ন করা থেকে তিনি প্রতিটি সম্ভাব্য উপায়েই কম্পন করেন। এই ধরনের অলসতার বিরুদ্ধে লড়াই করা সম্ভব এবং প্রয়োজনীয়, সম্ভবত এটির বিকাশের প্রাথমিক পর্যায়েও।

অলসতা কোথা থেকে আসে এবং কীভাবে এটি পরাস্ত করতে হয়
অলসতা কোথা থেকে আসে এবং কীভাবে এটি পরাস্ত করতে হয়

নির্দেশনা

ধাপ 1

অলসতা কাটিয়ে উঠতে অনুপ্রেরণা একটি দুর্দান্ত ধারণা হতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনাকে দীর্ঘ সময়ের জন্য সাইট আপডেট করতে হবে তবে নিবন্ধগুলি লেখার জন্য কোনও অনুপ্রেরণা বা সময় নেই, বা আপনি কেবল ঘুমাতে চান। আপনি নিজেকে উদ্বুদ্ধ করতে পারেন যে যদি এই প্রকল্পটি এখনই শেষ হয় তবে অতিরিক্ত বিশ্রামের জন্য সময় আসবে। অথবা আপনি কাজের পরে বন্ধু বা সহকর্মীদের সাথে বাইরে যেতে পারেন। যাই হোক না কেন, অনুপ্রেরণা নিজেই একজন ব্যক্তিকে অলসতা কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করে এবং তিনি নিজেই নিজের কাছে একটি চ্যালেঞ্জ হিসাবে সমস্যাটি অনুধাবন করেন। এটি সমাধান করে, তিনি তার ব্যক্তিগত বিকাশের একটি নতুন পর্যায়ে চলে যান।

ধাপ ২

কখনও কখনও, গুরুতর ক্ষেত্রে, কোনও ব্যক্তির জন্য পর্যাপ্ত প্রেরণা থাকে না। এই পদ্ধতির ফ্রিল্যান্সারদের জন্য এবং যারা খুব দায়বদ্ধ কাজের সাথে ব্যস্ত তাদের জন্য উপযুক্ত। তবে অলসতা কাটিয়ে উঠতে, আপনি বিশেষভাবে একটি দায়িত্বশীল প্রকল্প নিতে পারেন এবং সহকর্মীদের কাছে নিজেকে অনুরোধ করতে বলতে পারেন। অবশ্যই, পদ্ধতিটি এই অর্থে কিছুটা কঠিন যে সহকর্মীরা সহকর্মীকে এত ভাল বুঝতে পারে না, তবে যদি সবকিছু পরিষ্কারভাবে ব্যাখ্যা করা হয় তবে তারা সাহায্য প্রত্যাখ্যান করবে না। পরিবারের বিষয়ে, আপনি পরিবারের সদস্যদের কাছ থেকে সাহায্য চাইতে পারেন।

ধাপ 3

কোনও প্রকল্পে যাত্রা করার আগে, প্রকল্পটি সময়মতো সমাধান করা হলেও বা সময়সূচির কিছুটা আগে এগিয়ে গেলে কতটা ভাল হবে তা চিন্তা করা গুরুত্বপূর্ণ। সর্বোপরি, এই জাতীয় দৃষ্টিভঙ্গি কর্মচারীকে শালীন এবং দায়িত্বশীল ব্যক্তি হিসাবে প্রকাশ করবে, যা তার কর্মজীবনে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাব ফেলবে। অন্য কথায়, একজন ব্যক্তির পক্ষে কীভাবে কাজ থেকে মুক্তি পাওয়া যায় তা সম্পর্কে নয়, তবে কীভাবে দক্ষতার সাথে এবং স্বল্পতম সময়ে কীভাবে কার্য সম্পাদন করা যায় তা নিয়ে চিন্তা করা গুরুত্বপূর্ণ।

পদক্ষেপ 4

সম্ভবত, অলসতার উপস্থিতির কারণটি ছিল কেবল একটি হতাশাব্যঞ্জক সরকার। সর্বোপরি, লার্কগুলি সন্ধ্যায় কাজ করা আরও কঠিন মনে করে, তাদের কাজের ক্ষমতা হ্রাস পেয়েছে এবং অবাক হওয়ার কিছু নেই যে তারা কোনও নির্দিষ্ট কাজ করার জন্য খুব অলস হয়। পেঁচার মধ্যেও, যেগুলি সকালের সময়গুলি সক্রিয় করা আরও কঠিন বলে মনে করে, কাজেই কাজের আধিকারিকরা প্রায়শই এই ধরনের লোককে দায়িত্বজ্ঞানহীন ব্যক্তিদের কাছে দায়ী করেন। কেবলমাত্র একটি উপায় আছে - আপনার বায়োরিডমটি ট্র্যাক করা এবং শিখর ঘন্টাগুলির জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলির বাস্তবায়ন সামঞ্জস্য করা গুরুত্বপূর্ণ।

প্রস্তাবিত: