কিভাবে আর্থ-সামাজিক পরিচালনা করবেন

সুচিপত্র:

কিভাবে আর্থ-সামাজিক পরিচালনা করবেন
কিভাবে আর্থ-সামাজিক পরিচালনা করবেন

ভিডিও: কিভাবে আর্থ-সামাজিক পরিচালনা করবেন

ভিডিও: কিভাবে আর্থ-সামাজিক পরিচালনা করবেন
ভিডিও: চ্যারিটেবল ট্রাষ্ট বা ফান্ড বা সোসাইটি বা সংগঠন খুলবেন কিভাবে জেনে নিন । সোসাইটি রেজিস্ট্রেশন 2024, মে
Anonim

একটি গ্রুপে আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কগুলি পরিমাপের জন্য সসিয়োমেট্রি অন্যতম ব্যবহৃত ডায়াগনস্টিক প্রক্রিয়া procedures সমাজবিজ্ঞান, এর স্রষ্টা মোরেনোর সংজ্ঞা অনুসারে, একটি অভিজ্ঞতাবাদী বিজ্ঞান যা লোকেরা তাদের দলের সামাজিক-সংবেদনশীল কাঠামোয় যে ভূমিকা পালন করে তার সাথে সম্পর্কিত আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্ক এবং অভিজ্ঞতার পরিমাণগত এবং গুণগতভাবে মূল্যায়ন করে। আর্থ-সামাজিক পদ্ধতির সারমর্মটি কোনও নির্দিষ্ট অবস্থার বা নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে যৌথ ক্রিয়াকলাপের জন্য গ্রুপের সদস্যদের দ্বারা গ্রুপের অন্যান্য সদস্যদের নির্বাচনের মধ্যে নিহিত।

একটি সোসিয়োমেট্রিক কার্ডের একটি উদাহরণ
একটি সোসিয়োমেট্রিক কার্ডের একটি উদাহরণ

নির্দেশনা

ধাপ 1

আর্থ-সামাজিক মানদণ্ডের পছন্দ, অর্থাত্ তাদের মধ্যে সম্পর্ক স্পষ্ট করার জন্য অধ্যয়নকারী দলের সকল সদস্যকে একটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়েছে।

মানদণ্ডটি এই সম্পর্কের সূচক, সূচক হওয়া উচিত। উদাহরণস্বরূপ: "সহপাঠীদের মধ্যে কার সাথে আপনি একসাথে অনুশীলন করতে চান?" মানদণ্ডে পছন্দ বা প্রত্যাখ্যানের প্রস্তাব থাকতে হবে এবং এমনটি তৈরি করা উচিত যাতে গ্রুপের সদস্যদের প্রতিক্রিয়াগুলি তাদের সংবেদনশীল মনোভাব দেখায়।

ধাপ ২

সমাজতত্ত্ব পরিচালনা করার পদ্ধতির পছন্দ।

দুটি বিকল্প এখানে সম্ভব। প্রথমদিকে, উত্তরদাতা যতটা ব্যক্তিকে প্রয়োজনীয় হিসাবে বিবেচনা করে তা বেছে নেয়।

দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, উত্তরদাতা অগ্রিম সম্মত হিসাবে যতগুলি ব্যক্তিকে বেছে নেয়।

উদাহরণস্বরূপ, 20 জনের একটি দলের জন্য নির্বাচনের সংখ্যা 4 এ সীমিত করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।

ধাপ 3

তথ্য সংগ্রহের জন্য একটি সোসিয়োমেট্রিক প্রশ্নাবলী (কার্ড) আঁকছেন।

এটিতে কার্ডটি কীভাবে পূরণ করা যায় তার স্পষ্ট ইঙ্গিত থাকতে হবে (যদি প্রয়োজন হয়), পছন্দের উপর সীমাবদ্ধতা এবং আর্থ-সামাজিক প্রশ্ন। কখনও কখনও কার্ড অধ্যয়নের উদ্দেশ্য সংক্ষেপে হবে।

পদক্ষেপ 4

প্রাপ্ত ডেটা প্রক্রিয়াজাতকরণ।

প্রথমত, ইতিবাচক এবং নেতিবাচক পছন্দগুলির সংখ্যা গণনা করা হয়, পাশাপাশি গ্রুপের প্রতিটি সদস্যের পারস্পরিক পছন্দগুলির সংখ্যাও গণনা করা হয়। অধিকন্তু, অধ্যয়নের উদ্দেশ্যের উপর নির্ভর করে বিভিন্ন ব্যক্তিগত এবং গোষ্ঠী সূচকগুলি গণনা করা হয় যা গোষ্ঠীর মধ্যে সম্পর্ক ব্যবস্থাকে বৈশিষ্ট্যযুক্ত করে।

উদাহরণস্বরূপ, আপনি গ্রুপের কোনও নির্দিষ্ট সদস্যের ইতিবাচক আর্থসামিতিক অবস্থা সি গণনা করতে পারেন:

সি = গ্রুপ / এন -1 এর সদস্য দ্বারা প্রাপ্ত ইতিবাচক পছন্দগুলির সংখ্যা, যেখানে এন = গোষ্ঠীর আকার। একের কাছাকাছি সি, এই প্রতিনিধির প্রতি গ্রুপ সদস্যদের আচরণ ভাল। বা গ্রুপ সূচক - পারস্পরিক সূচক জি।

জি = পারস্পরিক ইতিবাচক সম্পর্কগুলির সংখ্যা / এন * (এন -১), যেখানে এন = গ্রুপের আকার। একের কাছাকাছি জি, গ্রুপের সংযুক্তি তত বেশি। 25-35 জনের বৃহত গোষ্ঠীতে, জি = 0, 20-0, 25 কে সন্তোষজনক বলে বিবেচনা করা উচিত।

প্রস্তাবিত: