প্রায়শই পরিস্থিতি আমাদের কাজের জায়গা পরিবর্তন করতে বাধ্য করে। এই ক্ষেত্রে, চাকরি সন্ধান করা যথেষ্ট নয়, আপনার এখনও একটি নতুন দলে যোগ দিতে সক্ষম হওয়া প্রয়োজন। তাদের অবস্থা এবং পেশাদার দক্ষতা নির্বিশেষে যে কেউ নতুন সহকর্মীদের সাথে দেখা করার আগে চিন্তিত। সহজেই একটি দলে যোগদান করতে এবং সেখানে নিজের নিজস্ব ব্যক্তি হয়ে উঠতে মনোবিদদের কয়েকটি পরামর্শ অনুসরণ করুন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
একটি নতুন দল সবসময় চাপযুক্ত হয়। আপনি সক্ষম যে একবারে সবকিছু দেখানোর চেষ্টা করবেন না। গোলমাল করবেন না এবং সবাইকে খুশি করার চেষ্টা করবেন না। আরাম করুন এবং আপনার সহকর্মীদের প্রথমে একবার দেখুন।
ধাপ ২
কী প্রত্যাশা করবেন তা জানেন না, পুরানো-টাইমাররা প্রায়শই প্রথমে প্রথমে নতুনদের প্রতি নেতিবাচক মনোভাব রাখেন। আপনার অসন্তুষ্টি না দেখানোর চেষ্টা করুন, খোলামেলা এবং বন্ধুত্বপূর্ণ থাকুন, লোকদের জানান যে আপনি যোগাযোগের জন্য প্রস্তুত।
ধাপ 3
দলে সুরেলাভাবে সংহত করার জন্য, আপনাকে উস্কানিমূলক পোশাক পরে আপনার সহকর্মীদের বিরক্ত করার দরকার নেই। আপনার সহকর্মীদের স্টাইলটি ঘনিষ্ঠভাবে দেখুন, কর্পোরেট ড্রেস কোড সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করার চেষ্টা করুন। যে কোনও ক্ষেত্রে, শান্ত টোনগুলিতে একটি কঠোর ব্যবসায়ের মামলা সেরা পোশাক বিকল্প হবে।
পদক্ষেপ 4
মানুষ তাদের নাম পছন্দ করে, এটা মনে রাখবেন। সুতরাং, সহকর্মীদের সাথে দেখা করার সময়, তাদের নামগুলি স্মরণ করার চেষ্টা করুন। যদি অনেক বেশি সহকর্মী থাকে তবে কাউকে ভুলে যাওয়ার জন্য প্রথমে আপনি একটি বিশেষ নোটবুকে তাদের নাম চিহ্নিত করতে পারেন।
পদক্ষেপ 5
নবাগত হওয়া বন্ধ করতে এবং দলের একজন পূর্ণাঙ্গ সদস্য হওয়ার জন্য, আপনার সহকর্মীদের আরও শুনুন। আপনার সহকর্মীদের কথোপকথনের প্রিয় বিষয়গুলি শুনে আপনি তা দ্রুত বুঝতে পারবেন। দলে আচরণের সঠিক স্টাইলটি খুঁজে পাওয়া আপনার পক্ষে সহজ হবে। কর্পোরেট ইভেন্টগুলি এড়ানোর চেষ্টা করবেন না।
পদক্ষেপ 6
দলের অপ্রত্যাশিত নেতাকে চিহ্নিত করুন এবং তার সমর্থন তালিকাভুক্ত করার চেষ্টা করুন। তাকে আপনার অফিশিয়াল পরামর্শদাতা বানানোর চেষ্টা করুন। এটি আপনার সহকর্মীদের সাথে আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা বৃদ্ধি করবে।
পদক্ষেপ 7
যারা ক্রমাগত দেরী করে মানুষ খুব বিরক্ত হয়। এটি মনে রাখবেন এবং দশ মিনিট তাড়াতাড়ি কাজে আসুন। বরাদ্দ সময়ের চেয়ে বেশি সময় কাজ করাতে বিলম্বও একইভাবে কাজ করে। তাড়াতাড়ি কাজ করতে আসা এবং পরে চলে যাওয়া আপনাকে দায়িত্বশীল কর্মী হওয়ার জন্য খ্যাতি তৈরি করতে সহায়তা করবে।
পদক্ষেপ 8
প্রায়শই, কর্মীরা দলে বিভক্ত হয়, নিয়মিত একে অপরের সাথে প্রতিযোগিতা করে। তাদের কারও অনুশাসন মেনে চলার জন্য, গসিপ সমর্থন করবেন না এবং নিজেকে গসিপ করবেন না। ষড়যন্ত্র এড়িয়ে চলুন এবং কারও সাথে সামঞ্জস্য করবেন না। নিজের সম্পর্কে ভুল ব্যাখ্যার এড়াতে, সহকর্মীদের সাথে খোলামেলা কথা বলবেন না, তাদের জানার চেয়ে তাদের নিজের সম্পর্কে আরও কিছু বলবেন না।
পদক্ষেপ 9
আপনার থেকে সতর্কতা এড়াতে, অর্থের বিষয়ে আলোচনা করা এড়িয়ে চলুন। Ndণ দেবেন না এবং নিজেকে ধার না দেওয়ার চেষ্টা করবেন না।
