যদি কোনও ব্যক্তি, নতুন চাকরি পেয়ে, জানতে পারে যে তাকে মহিলা দলে কাজ করতে হয়, তবে নতুন জায়গায় স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করার জন্য সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে কীভাবে সমস্যা এড়ানো যায়, তা আগেই চিন্তা করা ভাল।
বিশেষজ্ঞরা কয়েকটি সাধারণ নিয়ম মেনে চলার পরামর্শ দিয়েছেন যাতে মহিলা দলে একজন "অপরিচিত" না হয়।
প্রথমত, আপনার দাঁড়ানো উচিত নয়। বেশিরভাগ মহিলা, বয়স নির্বিশেষে, প্রতিযোগিতা খুব পছন্দ করেন না। কর্মস্থলে একজন নতুন আগতকে enর্ষা করার জন্য, কখনও কখনও একটি ছোটখাটো পরিমাণ যথেষ্ট হয় যে কেউ কেউ মনোযোগও দেয় না, তবে কারও পক্ষে এটি "জীবনের ট্র্যাজেডী" হয়ে যায়।
কাজ করতে গিয়ে, ব্যয়বহুল এবং ট্রেন্ডি পোশাক, গহনা বা আনুষাঙ্গিকগুলি ছেড়ে দেওয়া ভাল। বিশেষত যখন দলের বেশিরভাগ লোক খুব বেশি বেতন পান না। জ্বালা এবং হিংসা ছাড়াও, এটি সহকর্মীদের মধ্যে অন্য কোনও অনুভূতি জাগ্রত করার কাজ করবে না। এবং এই ধরনের পরিস্থিতি এই সত্যে পরিণত হওয়ার ঝুঁকিপূর্ণ যে শত্রু এবং অশুচি জ্ঞানীরা অবিলম্বে কাজের সম্মিলিতভাবে উপস্থিত হবে। সমস্যাগুলি এড়ানোর জন্য, আরামদায়ক এবং নিস্তেজ এমন পোশাকগুলি বেছে নেওয়া ভাল। যদি সংস্থার একটি পোষাক কোড থাকে তবে এটি মেনে চলার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে।
বিশেষজ্ঞরা তাদের সাথে যোগাযোগ স্থাপনের জন্য সহকর্মীদের দিকে মনোযোগ দেওয়ার পরামর্শ দিচ্ছেন, তবে এটি অবশ্যই আন্তরিকভাবে করা উচিত। যদি কেউ একটি নতুন ব্লাউজ বা একটি নতুন স্যুট আসে যা একটি ভাল চিত্রকে জোর দেয় এবং একটি মার্জিত চেহারা দেয়, তবে এটি প্রশংসা করা অত্যধিক হবে না, কেবল হৃদয় থেকে। একজন মহিলা তাত্ক্ষণিকভাবে কোনও মিথ্যা চিনতে পারবেন।
মহিলাদের দলে, আপনাকে বন্ধুত্বপূর্ণ ব্যক্তি হওয়ার, যোগাযোগের জন্য উন্মুক্ত হওয়ার চেষ্টা করা উচিত, তবে আপনার পিছনে গসিপ করা উচিত নয়। আপনার সহকর্মীদের নিয়ে কখনও আলোচনা করা উচিত নয়, আপনার বসকে ছেড়ে দিন alone একটি নিরপেক্ষ অবস্থান গ্রহণ করা এবং আলোচনায় না প্রবেশ করা ভাল, বিশেষত একটি বড় দলে। কখনও কখনও কর্মক্ষেত্রে উত্থিত বন্ধুত্বের মারাত্মক পরিণতি হতে পারে। এবং একজন প্রাক্তন বান্ধবী শত্রু হয়ে উঠতে যথেষ্ট সক্ষম যারা পরিচালককে অধস্তনদের মধ্যে কথোপকথনের বিষয়ে অবহিত করবেন।
কর্মচারীরা যদি কোনও সহকর্মী বা সুপারভাইজারকে জড়িত কোনও আলোচনায় জড়ানোর চেষ্টা করছেন, তা অবিলম্বে এটি স্পষ্ট করে দেওয়া উচিত যে এটি আকর্ষণীয় নয় এবং কথোপকথনটিকে নিরপেক্ষ বিষয়গুলিতে পরিণত করুন বা অন্য কিছু করুন recommended
কর্মক্ষেত্রে, আপনার পরিবার এবং বন্ধুবান্ধব সম্পর্কে, আপনার ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে, পাশাপাশি পূর্ববর্তী চাকরিগুলি সম্পর্কে কোনও বিবরণ দেওয়া উচিত নয়। একটি বড় দলে, বিশেষত একজন মহিলা, সেখানে সর্বদা যারা "বিদেশী" এর বিরুদ্ধে প্রাপ্ত তথ্য ব্যবহার করেন। অতএব, আপনি আরও আলোচনার জন্য এবং গল্পগুলি বাস্তবে আবিষ্কার করার জন্য কোনও কারণ দর্শানো উচিত নয়।
সবাইকে খুশি করার চেষ্টা করবেন না। এটি একেবারে অকেজো অনুশীলন। একটি স্বল্প দূরত্ব আঘাত করবে না, এবং ভদ্র যোগাযোগ আপনাকে আপনার বেশিরভাগ কাজের সহকর্মীদের সাথে ভাল শর্তে রাখবে।
যদি দলে কোনও ব্যক্তি বিরক্তিকর হয়, তবে নতুন কর্মচারীর মনে করার চেষ্টা করা উচিত এটির কোনও সম্পর্ক নেই। আপনার স্ক্র্যাচ থেকে কোনও বিরোধ তৈরি করা উচিত নয় এবং নিজের এবং আপনার চারপাশের মানুষের মেজাজ নষ্ট করা উচিত নয়। দ্বন্দ্বের মূল উস্কানিদাতা, নবজাতকের প্রতিক্রিয়ার অভাব দেখে শীঘ্রই অন্য কোনও জিনিসে স্যুইচ হবে। অন্যথায়, আপনি যদি উস্কানিতে ডুবে যান তবে কাজটি একটি আসল নরকে পরিণত হতে পারে। ফলস্বরূপ, আপনাকে একটি নতুন শূন্যস্থান সন্ধান করতে হবে।
বিশেষজ্ঞরা দলে বিদ্যমান traditionsতিহ্য এবং নিয়ম লঙ্ঘন না করার চেষ্টা করার পরামর্শও দিয়েছেন।
যদি খুব তাড়াতাড়ি কাজ থেকে সময় নেওয়ার প্রয়োজন হয় বা এক ঘন্টা পরে আসা হয় তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি সম্মত হতে পারে। তবে আপনার এটি আপত্তি করা উচিত নয়। অন্যথায়, অন্য মহিলারা অবিচ্ছিন্ন শত্রুতা বিকাশ করতে পারে, যার কারণে এ জাতীয় দলে সাধারণত আর কাজ করা সম্ভব হবে না।
