পরিবারে, কর্মক্ষেত্রে, যে কোনও সংগ্রহে, এমন সময় আসে যখন একজন ব্যক্তির ক্রিয়া অপরটির সাথে খাপ খায় না। এই ক্ষেত্রে, কোনও আপস বা গঠনমূলক সমালোচনা অনুসন্ধান করা প্রয়োজন, যা পরিস্থিতি সংশোধন করার অনুমতি দেয়। শপথ গ্রহণ না করা গুরুত্বপূর্ণ, তবে পরিস্থিতিটি সর্বোত্তম উপায়ে পরিবর্তন করা।
গঠনমূলক সমালোচনা এবং সাধারণ সমালোচনার মধ্যে পার্থক্য হ'ল এটি উন্নতির সমাধান প্রস্তাব করে। একই সময়ে, সমস্ত শব্দ আক্ষেপ করার ইচ্ছা ছাড়াই, মৃদুভাবে বলা হয়। প্রায়শই শেষে, পরিস্থিতি বা করা কাজটি রুপান্তর করতে সহায়তা দেওয়া হয় এবং এগুলি একটি সুরেলা সম্পর্কের দিকে পরিচালিত করে।
গঠনমূলক সমালোচনার বৈশিষ্ট্য
সঠিক এবং সহায়ক সমালোচনা ভুল দিয়ে শুরু হয় না, প্রশংসা দিয়ে শুরু হয়। যদি কোনও ব্যক্তি কিছু করে থাকে তবে এটি ইতিমধ্যে ভাল, আপনার প্রথমে ইতিবাচক মুহুর্তগুলি খুঁজে পাওয়া দরকার, কোনটি সঠিক ছিল, আপনি কী নিয়ে গর্ব করতে পারেন। প্রকল্পে যদি এরকম কোনও জিনিস না থাকে তবে আপনি ব্যক্তিত্বের মধ্যেই ভাল গুণাবলী খুঁজে পেতে পারেন। চাটুকারিতা উপযুক্ত নয়, তবে কাছাকাছি পরীক্ষার পরে, আপনি সর্বদা ইতিবাচক কিছু খুঁজে পেতে পারেন।
শব্দগুলি অপমানের জন্য নয়, একজন ব্যক্তির উন্নতির জন্য বলা হয়। সুতরাং, ভাব এবং ইমেজগুলিতে নির্ভুলতা পরিলক্ষিত হয়। শব্দ যাতে আঘাত না হয় সেজন্য সাবধানতার সাথে বেছে নেওয়া হয়েছে। যদি কোনও ব্যক্তি আগ্রাসন অনুভব করে, তবে তিনি পরামর্শ নিতে সক্ষম নন, তিনি নিজেকে রক্ষা করতে শুরু করেন। এজন্য কঠোর বাক্যাংশ এবং নিন্দা এড়ানো উচিত।
কোনও ব্যক্তিকে সহায়তা করার জন্য, তাকে আরও ভাল এবং কার্যকর করার জন্য আপনাকে কী ভুল ছিল তা বোঝাতে হবে। কখনও কখনও ব্যক্তি নিজেই নিজের ভুল বুঝতে পারে না, এর পরিণতি বুঝতে পারে না, অন্যরা কেন এতে সন্তুষ্ট নয় তা জানিয়ে এটি মনোযোগ দেওয়া উচিত। গঠনমূলক সমালোচনা এমন একটি সুযোগ সরবরাহ করে, কারণ এর আরও একটি পদক্ষেপ কেন এই সব আদর্শ নয় তা জানানো।
এই জাতীয় যোগাযোগের পরে, বিরক্তি ও হতাশার কোনও অনুভূতি হয় না, আমি যে তার মন্তব্য প্রকাশ করেছি তার প্রতিশোধ নিতে চাই না। এটি অবিলম্বে পরিষ্কার হয়ে গেছে যে এটি ত্রুটিগুলির উপর জোর দেওয়ার কোনও পদ্ধতি নয়, তবে একজন ব্যক্তিকে আরও ভাল এবং আকর্ষণীয় করে তোলার একটি উপায়। এই জাতীয় সংলাপের পরে সম্পর্ক খারাপ হয় না, তবে কেবল আরও উন্নত হয় gets
কীভাবে সমালোচনা গ্রহণ করবেন
আপনি যদি এমন পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পান যেখানে আপনার সমালোচনা করা হয় তবে ঘাবড়ে যাবেন না। এটি উদ্বেগের কারণ নয়, কারণ যদি ব্যক্তিটি আপনার চাষাবাদে আগ্রহী না হয় তবে তিনি কেবল সেভাবে আচরণ করবেন না। এই পরিস্থিতিতে আপনার যা বলা হয় তা শোনার জন্য, কোনও ত্রুটি রেকর্ড করা এবং সমস্যা সমাধানের উপায়গুলি সন্ধান করা গুরুত্বপূর্ণ। কিছু আপনার কাছে স্পষ্ট না হলে প্রশ্ন জিজ্ঞাসার চেষ্টা করুন, বিশদটি সন্ধান করুন এবং ভবিষ্যতের জন্য টিপস লিখুন।
সাধারণত যে ব্যক্তি সমালোচনা গ্রহণ করতে সক্ষম হন এবং তারপরে সুপারিশগুলি ব্যবহার করে কাজ বা যোগাযোগের সাথেও মানিয়ে নিতে সক্ষম হন তারা খুব মূল্যবান। তারা কর্মক্ষেত্রে এবং পরিবার উভয়ই অনেক বেশি সুখী হতে পারে। সঠিকভাবে গৃহীত সমালোচনা বিকাশ, উচ্চতর লক্ষ্য অর্জন এবং কোনও যোগাযোগ সঠিকভাবে তৈরি করা সম্ভব করে।
