কর্মক্ষেত্রে দ্বন্দ্বগুলি কেবল আপনার মেজাজকেই নষ্ট করতে পারে না, তবে আপনার ক্যারিয়ারকেও নেতিবাচকভাবে প্রভাবিত করে। সহকর্মী, ক্লায়েন্ট এবং পরিচালনাগুলির সাথে দ্বন্দ্ব এড়াতে আপনার সঠিক আচরণের কৌশল বেছে নেওয়া দরকার।
নমনীয় হন
আপনার দৃষ্টিভঙ্গি রক্ষা করে আপনার কোনও খোলামেলা দ্বন্দ্বের দিকে যাওয়া উচিত নয়। আরও কূটনৈতিক ব্যক্তি হন, তারপরে আপনি আপনার স্বার্থকে সম্মান করতে এবং একটি স্বাভাবিক কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ বজায় রাখার মধ্যে একটি সমঝোতা পেতে সক্ষম হবেন। প্রতিটি পরিস্থিতিতে, কোণগুলি মসৃণ করার চেষ্টা করুন এবং নিজের জন্য সবচেয়ে সুবিধাজনক অবস্থানটি সন্ধান করুন। আপনার সর্বদা এগিয়ে যাওয়া উচিত নয় এবং কোনও মূল্যে কোনও কেলেঙ্কারী দিয়ে আপনার মতামত রক্ষা করা উচিত। ভবিষ্যতে, এই আচরণটি আপনার কোনও উপকারে আসবে না।
আপনার নেতৃত্বের সাথে সংঘর্ষে না নেওয়ার চেষ্টা করুন। আপনার মনিবদের খোলাখুলি সমালোচনা করা, আপনার মনিবদের সম্পর্কে গসিপ করা এবং পরিচালন ব্যবস্থার নীতিগুলির সাথে অসন্তুষ্টি প্রকাশ করা আপনাকে কেবল ঝামেলা নয়, বরখাস্ত করতে পরিচালিত করতে পারে।
আচরণ বিধি
দ্বন্দ্ব উস্কে না দেওয়ার জন্য, নীতিশাস্ত্রের নিয়মগুলি অনুসরণ করার চেষ্টা করুন। কর্মক্ষেত্রে আপনার ভয়েস বাড়াবেন না এবং আপনার নেতিবাচক সংবেদনগুলি নিয়ন্ত্রণ করবেন না। কর্মক্ষেত্রে, ব্যবসায়িক সম্পর্কগুলির রাজত্ব করা উচিত, তন্ত্রের কোনও স্থান নেই। আপনার সহকর্মীদের এবং অংশীদারদের সাথে ওভারবোর্ডে যাবেন না। পরিচিতি অন্যকে বিরক্ত করতে পারে। এছাড়াও, দূরত্ব অন্যান্য ব্যক্তিদের থেকে নেতিবাচক আবেগ এড়াতে সহায়তা করে।
একটি সুন্দর সহকর্মী হতে। অন্যান্য লোকের স্থানকে সম্মান করুন, দলীয় আচরণের অপ্রচলিত নিয়মগুলি অনুসরণ করুন, কৌশলী হন, আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা আয়োজিত ইভেন্টগুলিতে অংশ নিন এবং সংস্থার প্রতি আপনার আনুগত্য দেখান।
দ্বন্দ্ব রোধ করুন
কর্মক্ষেত্রে কোনও কারণের সাথে আপনার অসন্তুষ্টি যাতে না জমে তা নিশ্চিত করুন। আপনি যদি অগ্রহণযোগ্য কাজের শর্ত বা অতিরিক্ত দায়িত্ব নিয়ে সন্তুষ্ট না হন তবে এই মুহূর্তে আপনার ব্যবস্থাপনার সাথে এই বিষয়গুলি নিয়ে আলোচনা করা ভাল। অন্যথায়, আপনার বিরক্তি বৃদ্ধি পাবে এবং এক পর্যায়ে আপনি ভেঙে যেতে পারেন।
উস্কানিতে পড়বেন না। যদি আপনার দলে এমন কেউ রয়েছেন যারা অন্য কারও ব্যয় নিয়ে রসিকতা করতে পছন্দ করেন, নিজের উপর তাদের আক্রমণগুলির যথাযথ প্রতিক্রিয়া জানান এবং তাদের নিজেকে ভারসাম্য থেকে দূরে সরিয়ে দিতে দেবেন না। আপনি যখন বুঝতে পারবেন যে এটি অশুচি জ্ঞানীদের হেরফেরের অংশ, তখন আপনার সহকর্মীদের রসিকতা সম্পর্কে শান্ত হওয়া আপনার পক্ষে সহজ হবে।
আপনার কাজের দায়িত্ব পালনে আন্তরিক হতে হবে। ভুলে যাবেন না যে কখনও কখনও কর্মচারীদের দ্বারা করা ভুল, বা তাদের কাজের প্রতি তাদের অবহেলা অভিযোগ ও দ্বন্দ্বের কারণ হতে পারে। সময়মতো অ্যাসাইনমেন্ট সম্পন্ন করার চেষ্টা করুন। আপনার পেশাগত দক্ষতা উন্নত করুন এবং আপনার কাজকে গুরুত্ব সহকারে এবং দায়িত্বের সাথে নিন।
