দ্বন্দ্বগুলি কোনও ব্যক্তির মানুষের মধ্যে সম্পর্কের মধ্যে তার চিন্তাভাবনা, ক্রিয়াকলাপ, আবেগের প্রকাশের স্বাভাবিক, প্রাকৃতিক এবং প্রাকৃতিক ফলাফল। কাজ, স্বার্থ, কথোপকথনের খারাপ মেজাজ ইত্যাদি সম্পর্কে মতবিরোধের সাথে যুক্ত একটি বিরোধপূর্ণ পরিস্থিতিতে In একেবারে সবাই সেখানে এসেছিল। যাইহোক, কোনও অভিন্ন লোক নেই, সুতরাং, সংঘাতের পরিস্থিতিতে আচরণের বিভিন্ন শৈলীর পার্থক্য করা হয়।
ফাঁকি
এই স্টাইলের আচরণটি কারও স্বার্থ রক্ষার জন্য অংশগ্রহণকারীদের একজনের অনিচ্ছায় এবং যত তাড়াতাড়ি সম্ভব দ্বন্দ্ব থেকে বেরিয়ে আসার আকাঙ্ক্ষায় প্রকাশিত হয়। যখন তারা কোনও প্রতিপক্ষের সাথে সম্পর্ক জটিল করতে বা আত্ম-সন্দেহ এবং প্রতিযোগিতায় অক্ষমতা বোধ না করে তখন এই স্টাইলটি বেছে নেওয়া হয়। এই জাতীয় আচরণের অনুগতদের জন্য দ্বন্দ্বের বিষয়টি তাত্পর্যপূর্ণ নয় বা অংশগ্রহীতা নিজেই বিষয়টি সমাধান করার জন্য অন্যান্য উপায় খুঁজে পেয়েছে।
এই শৈলীটি আবেগগতভাবে ভারসাম্যযুক্ত ব্যক্তিরা বেছে নিয়েছেন যারা কীভাবে পরিস্থিতিটি নিখুঁতভাবে মূল্যায়ন করতে এবং সমাধানের উপায়গুলি বেছে নিতে জানেন। তবে যেহেতু উদ্দেশ্যমূলক কারণে দ্বন্দ্ব তৈরি হয়েছিল তা অকার্যকর এড়ানো যখন, কারণগুলি শুধুমাত্র জমা হবে, যা ভবিষ্যতে দ্বন্দ্ব হতে পারে।
অভিযোজন
প্রতিপক্ষকে ছাড় দিয়ে দ্বন্দ্বকে সহজ করার একটি পদ্ধতি। এটি যখন ব্যবহারকারীর পক্ষে প্রতিপক্ষের সাথে সম্পর্ক আরও গুরুত্বপূর্ণ (বন্ধুত্বপূর্ণ, অংশীদারিত্ব) হয়, তবে জয় নয়। এছাড়াও, আলোচনা যখন অচলাবস্থার দিকে রয়েছে তখন কারণগুলির অন্যান্য সমাধানের অভাব হতে পারে।
ফাঁকি দেওয়ার মতো, আচরণের এই স্টাইলটি প্যাসিভ তবে কোনও ধরণের সংঘাতের জন্য প্রয়োগ করা যেতে পারে।
মুকাবিলা
আপনি যদি কোনও মূল্যে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি রক্ষা করতে চান তবে এটি ব্যবহার করা হয়। অধিকন্তু, এর জন্য যে কোনও পদ্ধতি ব্যবহার করা যেতে পারে: বল প্রয়োগ, ব্ল্যাকমেল, হুমকি, কারও মতামত চাপানো এবং অন্যান্য others
এই স্টাইলটি প্রয়োগ করে, অংশগ্রহণকারী তার শক্তিতে, প্রতিপক্ষের চেয়ে শ্রেষ্ঠত্বের প্রতি আত্মবিশ্বাসী বা তিনি আরও বেশি সুবিধাজনক অবস্থানে রয়েছেন (সম্ভবত ক্যারিয়ারের সিঁড়ির চেয়েও বেশি)। এছাড়াও, সমস্যাটি গুরুত্বপূর্ণ এবং অংশগ্রহণকারী কোনও কিছুর ঝুঁকি না নিয়ে এই স্টাইলটি বেছে নেওয়া হয়।
সংঘাত যৌথ ক্রিয়াকলাপ প্রত্যাখ্যান দ্বারা চিহ্নিত করা হয় এবং ভবিষ্যতে নেতিবাচক পরিণতি ঘটাতে পারে। এই শৈলী সর্বদা উপযুক্ত নয় এবং দক্ষ ব্যবহারের প্রয়োজন।
সহযোগিতা
দ্বন্দ্বের বিপরীতে, এই স্টাইলটি সমস্যাটিতে অংশগ্রহণকারীদের আন্তঃব্যক্তিক সম্পর্কের ক্ষতি না করে বিরোধের পক্ষে সমস্ত পক্ষের পারস্পরিক উপকারী সমাধান অনুসন্ধান করা।
পারস্পরিক লাভজনক শর্তাদি এবং পারস্পরিক স্বার্থের মধ্যে আস্থা ও সম্মান থাকলে পারস্পরিক সুবিধাজনক শর্তাদি ও সংরক্ষণ রক্ষার জন্য দ্বিপক্ষীয় পারস্পরিক আকাঙ্ক্ষার ক্ষেত্রে এটি ব্যবহৃত হয়।
এই শৈলীতে দলগুলির অংশগ্রহণকারীদের কাছ থেকে প্রচুর সময় প্রয়োজন, প্রতিপক্ষের শোনার এবং তাদের দৃষ্টিভঙ্গিটি স্পষ্টভাবে প্রকাশ করার ক্ষমতা।
সমঝোতা
এটি আচরণের সর্বাধিক বিরল ব্যবহৃত স্টাইল, যেহেতু এটি উভয় পক্ষের প্রয়োজনীয়তা সন্তুষ্ট করার সাথে জড়িত, তবে কেবল আংশিকভাবে।
এটি ব্যবহার করা হয় যখন অন্যান্য পদ্ধতিগুলি অকার্যকর হয়, অংশগ্রহণকারীদের একই অবস্থা হয় এবং কেবল পুনরায় মিলন করতে বাধ্য করা হয়, এবং আলোচনার ফলস্বরূপ, উভয় পক্ষের পরিকল্পনাগুলি সামঞ্জস্য করা হয়েছে।
আপোস করার ক্ষমতা একটি বিরল ঘটনা এবং সবার মধ্যে অন্তর্নিহিত নয়।
