এটি দেখে মনে হবে যে কাজগুলির মধ্যে দৃser়তা, দৃ activity়তা, সামাজিক ক্রিয়াকলাপের মধ্যে দ্রুত পরিবর্তন করার ক্ষমতা হিসাবে এই ধরনের দক্ষতা ব্যতীত কেউ নেতা হতে পারে না। আসলে, অন্তর্মুখগুলিও উজ্জ্বল নেতাদের তৈরি করে, কিছুটা ভিন্ন ধরণের।
একজন এক্সট্রোভার্টের আচরণ তাকে একটি অন্তর্মুখী থেকে অনেক দ্রুত ক্যারিয়ারের সিঁড়িতে উঠতে সহায়তা করে। লোকেরা আগ্রাসীতা, উচ্চতা এবং আত্মবিশ্বাসের জন্য দৃiction়প্রত্যয়, চরিত্রের শক্তি এবং যোগ্যতার মতো গুণাবলী গ্রহণ করে। যাইহোক, সত্যই সফল নেতা অদ্বিতীয়তার আত্মবিশ্বাসের দ্বারা পৃথক নয়, অন্তর্মুখীদের চিন্তাভাবনার দ্বারা। নেতৃত্বের পদগুলিতে একজন অন্তর্মুখীকে তার সেরাটি সম্পাদন করতে সহায়তা করার জন্য এখানে কিছু টিপস রইল।
1. মনোযোগ সহকারে শুনুন এবং সহানুভূতি করুন
অন্তর্মুখী হওয়ার সর্বোত্তম বৈশিষ্ট্যগুলির মধ্যে একটি হ'ল তিনি যাদের সাথে কাজ করেন তাদের শোনা এবং শোনার ক্ষমতা। আজকাল, এই গুণটি প্রয়োজনীয় কারণ একটি নেতা অবশ্যই নমনীয় হতে হবে, বিভিন্ন ব্যক্তির প্রয়োজনের সাথে খাপ খাইয়ে নিতে সক্ষম হন এবং সমঝোতা চান।
সর্বদা সর্বোত্তম বিকল্পের সন্ধানে সময় এবং প্রচেষ্টা নষ্ট না করে "কাঁধ থেকে স্ল্যাশ" করার লোভ থাকে। সময়ের সাথে সাথে, এটি কর্মচারীদের অসন্তুষ্টি এবং ফলস্বরূপ কর্মীদের অবিচ্ছিন্নভাবে পরিচালিত করবে। কাজের প্রক্রিয়াতে জড়িত সমস্ত লোকের প্রতি মনোযোগ দেওয়া আরও কার্যকর। এটি কাজের মানের উপর একটি ইতিবাচক প্রভাব ফেলেছে, যেহেতু সংস্থার অভাব হ'ল অন্যতম প্রধান সমস্যা যখন সংস্থাটি খারাপ কাজ করে।
২. বিশ্লেষণ করার সময়, অভিনয় করতে ভুলবেন না
Ditionতিহ্যগতভাবে, এটি বিশ্বাস করা হয় যে একজন সফল নেতা দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা দ্বারা পৃথক হয়, তবে এটি সম্পূর্ণ সত্য নয়। প্রথমে সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং কেবল তখনই চিন্তা করে এমন লোকদের সাথে কাজ করা খুব কঠিন। এগুলি বিশদে যায় না এবং প্রায়শই তাদের সিদ্ধান্তের বিশাল পরিণতি হয়। আশ্চর্যজনকভাবে, এই জাতীয় নেতা বুঝতে সক্ষম হন না যে তার সমস্ত কর্মের ক্ষতি তার নিজস্ব অধস্তনকারীদের দ্বারা সাফ করতে হবে, যারা সময়ের সাথে সাথে পুরোপুরি চেষ্টা করা বন্ধ করে দিয়েছিল যে তাদের কাজ এখনও কিছুই বোঝায় না।
এই জাতীয় লোকগুলির মতো নয়, অন্তর্মুখীগুলি শোনার এবং চিন্তাভাবনা করে চিন্তা করার দক্ষতার জন্য ধন্যবাদ, সমস্ত সূক্ষ্মতার দিকে মনোযোগ দিন। একমাত্র সমস্যা হ'ল অন্তর্মুখী ব্যক্তিকে পদক্ষেপ নেওয়া অত্যন্ত কঠিন is ট্রাইফেলসের সাথে অত্যধিক আবেশ তার সাথে নিষ্ঠুর রসিকতা খেলতে পারে। অতএব, একজন অন্তর্মুখী নেতার সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত যখন সিদ্ধান্ত নেওয়া ব্যবস্থা নেওয়ার সময় হয় moment এ বিষয়ে দক্ষতা অর্জনের পরে, এই জাতীয় নেতা সংস্থা এবং তার অধীনস্থদের উভয়ের পক্ষে অসাধারণ সাফল্য অর্জন করবে।
৩. নরমতা এবং উষ্ণতা প্রায়শই রুক্ষতা এবং অধ্যবসায়ের চেয়ে ভাল।
বেশিরভাগ সমস্যা একসাথে সমাধান করা যায় না। দলের নেতৃত্ব অবশ্যই অংশীদারিত্ব জড়িত। আপনি যদি সমস্যাটি উদ্দীপন করেন, সমস্ত দৃষ্টিকোণ শোনেন এবং এটির সমাধান করার সঠিক উপায়টি বেছে নিই তবে এটি আরও ভাল হবে, নির্বোধভাবে হিপ থেকে হ্যাক করার চেয়ে সমস্যাটি মোটামুটি সমাধান করার চেষ্টা করছেন।
৪. প্রাকৃতিক গুণাবলী ব্যবহার করুন
আপনার নিজস্ব অনন্য পরিচালনার স্টাইল বিকাশ করুন। সহানুভূতি, চিন্তাশীলতা এবং শ্রবণ দক্ষতার মতো গুণাগুণকে এক্সট্রোভার্টের কিছুটা সাহস এবং গতি দিয়ে বাড়ানো যেতে পারে। এটি ঠিক তাই ঘটে যে নির্দেশিকাটি পরিচালনা অতীতের একটি বিষয় এবং বিশ্ব আরও বেশি করে অন্তর্নির্মিত নেতাদের সন্ধান করে যা বিশদে নমনীয়তা এবং মনোযোগ সহ। আপনার সুযোগটি নিন, নিজেকে বিশ্বাস করুন এবং কোনও কিছুর ভয় পাবেন না।
