একটি পুরুষ এবং একজন মহিলার মধ্যে বা পেশাদার ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে নির্বিশেষে, বিশ্বাস একটি দীর্ঘ এবং উচ্চ-মানের সম্পর্ক গঠনে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ এবং মূল্যবান। একবার বিশ্বাস হারিয়ে ফেললে, এটি পুনরুদ্ধার করা সহজ নয়, এটি আপনার কাছ থেকে প্রচুর পরিশ্রমের প্রয়োজন হলেও, এটি চেষ্টা না করা অবশ্যই গুরুত্বপূর্ণ।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আমরা যদি প্রেমের দম্পতির বিষয়ে কথা বলি তবে কেবল পুরুষ ও মহিলার মধ্যে পারস্পরিক শ্রদ্ধা ও ভালবাসার দ্বারা বিশ্বাস পুনরুদ্ধার করা যায়। প্রায়শই, প্রেমীরা একে অপরকে নিকটতম লোক হিসাবে বিবেচনা করে যারা একে অপরের সম্পর্কে এমনকি বন্ধুরা এবং পিতামাতারাও জানেন না যা তারা জানেন। এবং আস্থা হ্রাসের মুহুর্তে, কোনও ব্যক্তি এক ধরণের প্যারানোইয়া বিকাশ করতে পারে: এখন যদি সেও প্রতারণা করে?
ধাপ ২
অধ্যবসায় এবং ধৈর্য প্রদর্শন করুন। আন্তরিকভাবে আপনার অন্যায়কে স্বীকার করুন, অনুতাপ করুন এবং আপনার প্রিয়জনকে এটি সম্পর্কে বলুন। তার দেখতে হবে যে আপনি কেবল সম্পর্কের উন্নতি করতে চান না, তবে আপনি সত্যিই লজ্জা পেয়েছেন। যে কোনও উপায়ে, শেষপর্যায়ে স্বার্থপরতা ছুঁড়ে দিয়ে নিজের অপরাধের জন্য সংশোধন করুন। বুদ্ধিমানের সাথে কাজ করবেন না, সমস্ত মন দিয়ে কাজ করুন, খোলামেলা এবং খাঁটি হোন।
বিল্ডিং ধ্বংসের চেয়ে আরও বেশি কঠিন, তাই কোনও ক্ষেত্রেই দ্রুত ক্ষমা এবং এমনকি কম চাহিদা আশা করা যায় না। আপনার কৌশলী আচরণ মারাত্মক পরিণতি হতে পারে তা ভুলে যাবেন না।
ধাপ 3
বন্ধুর আস্থা পুনরুদ্ধার করা সহজ কাজ নয়, তবে আপনি যদি সফল হন তবে পরিস্থিতি নিজেই আপনার বন্ধুত্বের দৃ strong় প্রাচীরের আরও একটি ইট হয়ে উঠতে পারে। প্রিয়জনের মতো নয়, যেখানে আপনার প্রতিটি কাজের প্রতিটি সেকেন্ড এবং কৌশল প্রয়োজন, বন্ধুর আস্থা অর্জনে দৃ concrete় পদক্ষেপগুলি গুরুত্বপূর্ণ।
প্রমাণ করুন যে আপনার বন্ধুত্বটি মূল্যবান এবং এটি আপনার কাছে অনেক অর্থ, যাই ঘটুক না কেন। একজন বন্ধু কেবল আনন্দের সাথেই নয়, কঠিন পরিস্থিতিতেও পরিচিত, তাই আপনার অনুশীলনে দেখানোর সুযোগ রয়েছে যে আপনি বিশ্বাস করতে পারেন এবং হওয়া উচিত।
পদক্ষেপ 4
যদি কর্মস্থলে সহকর্মীদের বিশ্বাস অদৃশ্য হয়ে যায়, তবে প্রিয়জনের সাথে সম্পর্কের চেয়ে এটি পুনরুদ্ধার করা কিছুটা বেশি কঠিন কারণ আপনি কেবল তাদের একজন সাধারণ কর্মচারী, তাদের জন্য আপনার কোনও অনুভূতি নেই, এবং সম্পর্কটি আনুষ্ঠানিক এবং নির্দিষ্ট । অতএব, আপনার আস্থা ফিরে পাওয়ার সময়টি অত্যন্ত সীমাবদ্ধ এবং কার্যত দ্বিতীয়বার ভুল হওয়ার কোনও সম্ভাবনা নেই।
পদক্ষেপ 5
আপনার পেশাদার নির্ভরযোগ্যতা এবং দলের আনুগত্য প্রমাণ করুন। পরিস্থিতি সংশোধন করুন এবং কিছু ইতিবাচক ধারণা আনার চেষ্টা করুন যাতে দলটি আপনাকে মূল্যবান কর্মচারী হিসাবে দেখে এবং আপনার ভুল তাদের জন্য নিয়মের পরিবর্তে ব্যতিক্রম হয়ে যায়। এবং সাবধানে অবিরত থাকুন, কারণ দ্বিতীয়বার বিশ্বাস ফিরে পাওয়া আরও বেশি কঠিন এবং কিছু ক্ষেত্রে এটি এমনকি অসম্ভবও বটে।
