ব্যক্তিগত গুণাবলী কোনও ব্যক্তির জীবনের সমস্ত দিকগুলিকে প্রভাবিত করে, তার পেশাদার পছন্দগুলি এবং অন্যের সাথে যোগাযোগের সূক্ষ্মতা দিয়ে শুরু করে এবং অভ্যন্তর নকশা এবং পোশাকের পছন্দ দিয়ে শেষ হয়।
ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি কোনও ব্যক্তির চরিত্রের সহজাত বা অর্জিত বৈশিষ্ট্য। কিছু জীবনের সময় পরিবর্তন হতে পারে, বিশেষত সমাজের প্রভাবে, অন্যরা অপরিবর্তিত থাকে। মনোবিজ্ঞানীদের মধ্যে এটি বহুলভাবে বিশ্বাস করা হয় যে জীবনের প্রথম পাঁচ বছরের মধ্যে অনেকগুলি ব্যক্তিগত গুণাবলি গঠিত হয় এবং পরে সেগুলি কেবল সংশোধন করা হয়।
বিভিন্ন চরিত্রগত বৈশিষ্ট্য সহজাত ব্যক্তিগত গুণাবলীর জন্য দায়ী করা যেতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, ক্যাটেল তাদেরকে বুদ্ধিমত্তার স্তর, উপলব্ধি এবং স্মৃতির বৈশিষ্ট্য, সংগীতের প্রতিভা, অঙ্কন ইত্যাদির পাশাপাশি মেজাজের মৌলিক বৈশিষ্ট্য হিসাবে উল্লেখ করে।
জঙ্গ এই ইস্যুতে অনুরূপ মতামতকে মেনে চলেন এবং সকল ব্যক্তিকে তাদের ব্যক্তিগত গুণাবলী অনুসারে আটটি প্রধান প্রকারে বিভক্ত করেছেন: তিনি বহির্মুখী এবং অন্তর্মুখীদেরকে অনুভূতি, সংবেদনশীল, স্বজ্ঞাত এবং চিন্তাভাবনায় ভাগ করেছেন। মাইয়ার্স-ব্রিগস পরীক্ষা তৈরি করার সময় এই পদ্ধতির বিষয়টি বিবেচনা করা হয়েছিল, যা চারটি উপাদানগুলির উপর ভিত্তি করে: অন্তর্ভুক্তি - এক্সট্রোশন, সচেতনতা - অন্তর্দৃষ্টি, বিচার - সংবেদন, প্রতিচ্ছবি - অনুভূতি।
নির্দিষ্ট ব্যক্তিগত গুণাবলীর সাথে একটি পেশার পছন্দ বিশেষ উল্লেখের দাবি রাখে। মনোবিজ্ঞানীদের মতে, যে কোনও ব্যক্তির নির্দিষ্ট কাজের জন্য অনুপযুক্ত চরিত্র রয়েছে সে এতে সফল হবে না। তদুপরি, প্রতিটি পেশার নিজস্ব কাঙ্ক্ষিত এবং অবাঞ্ছিত ব্যক্তিগত গুণ রয়েছে, যা বিবেচনা করাও গুরুত্বপূর্ণ।
উদাহরণস্বরূপ, একজন সফল উদ্যোক্তাকে অবশ্যই স্বাধীনতা, কঠোর পরিশ্রম, পর্যাপ্ত আত্ম-সম্মান, দায়িত্ব, সাহস, উদ্যোগ, সামাজিকতা, নির্ভরযোগ্যতা এবং স্ট্রেস প্রতিরোধের মতো গুণাবলী থাকতে হবে। একই সাথে আগ্রাসন, কৌশলহীনতা, আত্ম-সন্দেহ তার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত হওয়া উচিত নয়। শিক্ষককে অবশ্যই পর্যবেক্ষণশীল, দাবিদার, কৌশলী, ভারসাম্যপূর্ণ, মনোযোগী, উপাদানটি ভালভাবে ব্যাখ্যা করতে সক্ষম হতে হবে, তবে প্রত্যাহারযোগ্য নয়, আগ্রাসনের প্রবণ, অ-সময়িক, দায়িত্বজ্ঞানহীন।
