"কোচিং" বাজওয়ার্ডটি আমরা সকলেই শুনেছি, তবে এটি কী তা সবাই জানে না। আসুন প্রশ্নোত্তর ফরম্যাটে এই ঘটনাটি একবার দেখুন।
কোচিং কি?
যদি আমরা সমস্ত সংজ্ঞাটিকে এক সাথে সংযুক্ত করি, তবে আমরা কোচিংকে ব্যক্তিগত এবং পেশাদার বিকাশের একটি সরঞ্জাম হিসাবে ব্যাখ্যা করতে পারি।
কোচিং কীভাবে ঘটে?
স্ট্রোটিভ কোচিং, ধনাত্মক, জ্ঞানীয় এবং সাংগঠনিক মনোবিজ্ঞান থেকে এটির XX এর শতকের 70 এর দশকে শুরু হয়েছিল।
কোচিং কিভাবে কাজ করে?
কাজটি কোনও সমস্যা নিয়ে নয়, একটি লক্ষ্য অর্জনের ফলে হয়।
কোচিংয়ের উদ্দেশ্য কী?
প্রধান কাজটি হ'ল কোনও ব্যক্তির অভ্যন্তরীণ ক্রিয়াকলাপকে উত্সাহিত করা, যার প্রক্রিয়ায় তিনি স্বাধীনভাবে প্রশ্নের প্রয়োজনীয় উত্তরগুলি গ্রহণ করতে পারতেন। কোচিং নিম্নলিখিত মৌলিক নীতির উপর ভিত্তি করে: প্রতিটি ব্যক্তির লক্ষ্য অর্জনের সম্ভাব্য সমস্ত সংস্থান থাকে।
কোচিং শেখা হয়?
না, কারণ কোচ দক্ষতা বিকাশ করে না বা পরামর্শ দেয় না।
কোচিং পরামর্শ নিচ্ছে?
কোচ সুপারিশ করে না বলেও নয়। কোচ ক্লায়েন্টের অভ্যন্তরীণ সংস্থান নিয়ে কাজ করে।
কোচিং কি ধরণের আছে?
দুটি প্রধান গ্রুপ রয়েছে: লাইফ কোচিং এবং বিজনেস কোচিং, যার মধ্যে বেশ কয়েকটি দিকনির্দেশ রয়েছে। এছাড়াও, কোচিংকে পৃথক ও গোষ্ঠীতে বিভক্ত করা হয়।
কোচ কোন পদ্ধতি ব্যবহার করেন?
ক্লায়েন্টের সাথে কাজ সংক্ষিপ্ত সভাগুলির বিন্যাসে নির্মিত হয়: কোচিং সেশনগুলি, সেই সময়কালে কোচ বিভিন্ন ধরণের বিভিন্ন পদ্ধতি ব্যবহার করে।
একটি উদাহরণ হ'ল GROW - GROWTH মডেল (জন হুইটমোর লিখেছেন):
লক্ষ্য - লক্ষ্য নির্ধারণ করা
বাস্তবতা - বাস্তবতা পর্যালোচনা
সুযোগ - সুযোগ তালিকা
কি করব - আমি কি করব
এই ক্ষেত্রে, প্রথমে একজন কোচের সহায়তায় ক্লায়েন্ট একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণ করে (সে কী অর্জন করতে চায়? কী অর্জন করতে হবে? তিনি কী পরিবর্তন করতে চান?), তারপরে পরিস্থিতি সম্পর্কে বিস্তারিত আলোচনা হয় (ফলস্বরূপ, একটি স্পষ্ট এবং সুস্পষ্ট দৃষ্টি গঠন হয়), তারপরে আলোচনাটি সম্ভাব্যতা এবং কর্মের বিকল্পগুলি (কী কী পরিবর্তন করা যায়? কীভাবে?) এবং সেশন শেষে কংক্রিটের পদক্ষেপ এবং ক্রিয়াগুলির রূপরেখা দেওয়া হয়।
কোচিংয়ে কারা আগ্রহী?
কোচিং যে কোনও ব্যক্তি বিকাশের (ব্যক্তিগত, সামাজিক, পেশাদার) এবং উন্নতির জন্য প্রচেষ্টা করে তাদের পক্ষে দরকারী এবং আকর্ষণীয় হবে। প্রশিক্ষকগুলি প্রায়শই পরিচালক, নির্বাহী, কোচ, মনোবিজ্ঞানী, পরামর্শদাতা এবং অন্যান্য পেশাদাররা ব্যবহার করেন। প্রশিক্ষণ কৌশলগুলি সফলভাবে কাজে এবং ব্যক্তিগত জীবনে ব্যবহার করা যেতে পারে। সম্প্রতি, কিশোর-কিশোরীদের পিতামাতার জন্য কোচিংয়ের দিকটি সক্রিয়ভাবে বিকাশ করছে।
