সাধারণত, লোকেরা যখন চাকরি পেয়ে থাকে তখন তাদের মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষা করতে হয়। অবশ্যই, এটি ঘটে থাকে যে নিয়োগকর্তারা এটি ছাড়াই করতে পারেন, তবে কেবলমাত্র ক্ষেত্রে, আপনাকে এই পরীক্ষার জন্য প্রস্তুত রাখা দরকার। বেশ কয়েকটি মূল ধরণের মানসিক পরীক্ষা রয়েছে যা একটি সাক্ষাত্কারের সময় ব্যবহৃত হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সর্বাধিক সাধারণ পরীক্ষাগুলির মধ্যে একটি হ'ল ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা tests তারা লক্ষ্য করে যে কোনও ব্যক্তির অভ্যাস, আবেগ, চরিত্র এবং সেইসাথে তিনি নিজের জন্য যে প্রয়োজনীয়তা এবং লক্ষ্যগুলি নির্ধারণ করেন তা অধ্যয়ন করা। উত্তরগুলি সম্পর্কে খুব বেশি চিন্তা না করার চেষ্টা করুন, অর্ধ ঘন্টা উত্তরটি ভাবার চেয়ে মনে মনে প্রথম যেটি লিখতে হবে তা ভাল, কারণ এটি সর্বদা একটি নেতিবাচক ধারণা দেয়, যেন আপনি কোনও কিছু লুকানোর চেষ্টা করছেন। আত্মবিশ্বাসী হন এবং আপনি যেহেতু আপনার চেয়ে বেশি ভালো তা দেখানোর চেষ্টা করবেন না
ধাপ ২
এই জাতীয় প্রশ্নের জন্য, সত্যবাদী উত্তরগুলি আপনাকে আপোস করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, "আপনি কি গুরুত্বপূর্ণ ব্যবসায়িক সভার জন্য দেরী হয়েছিলেন?", "আপনি কি কখনও গুজব বা গসিপ দিয়ে গেছেন?" এটি উত্তর দেওয়ার চেয়ে উত্তম যে এটি বিরল, তবে এটি ঘটেছে, সম্পূর্ণরূপে সমস্ত কিছু অস্বীকার করার চেয়ে, যদি না আপনি সত্যিকারের কখনও করেন নি তাদের মধ্যে একজন না হন। যদি, পরীক্ষার ফলাফল অনুযায়ী, এটি প্রমাণিত হয় যে আপনার কোনও ত্রুটি নেই, সর্বদা এবং যথাযথভাবে সবকিছু করেন, তবে নিয়োগকর্তা সন্দেহ করবেন যে আপনি প্রশ্নগুলি উত্তরহীনতার ভান করছেন।
ধাপ 3
অনুরূপ প্রশ্নের জন্য দেখুন। এটি ঘটে যে একই প্রশ্নটি দু'বার জিজ্ঞাসা করা হলেও শব্দটির পরিবর্তন হয়। একই উত্তর। এটি আপনাকে পরীক্ষা করার জন্য করা হয়।
পদক্ষেপ 4
একটি সাক্ষাত্কারে যাওয়ার আগে, বিবেচনা করুন যে কর্মসংস্থান একটি দ্বি-মুখী চুক্তি। কেবল আপনাকেই বেছে নেওয়া হয়নি, আপনিও তাই। এটি পারস্পরিক উপকারী সহযোগিতা হওয়া উচিত। আপনি দলগুলির মধ্যে একটি এবং উভয়ই সমান। আপনি যদি নার্ভাস হন তবে আপনি মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার প্রশ্নগুলির সঠিক উত্তর দিতে সক্ষম হবেন না। হোস্ট সংস্থার জন্যও সাক্ষাত্কারটি গুরুত্বপূর্ণ, তা বুঝতে চেষ্টা করুন এবং আপনার নার্ভাস হওয়ার দরকার নেই।
পদক্ষেপ 5
আপনি যে প্রতিষ্ঠানে যাচ্ছেন সে সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করুন। এটি আপনাকে আত্মবিশ্বাস দেবে এবং মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার সময় আপনাকে আরও মুক্ত মনে করবে। কিছু প্রশ্নের সঠিক উত্তর কীভাবে দেওয়া যায় তা আপনি সম্ভবত বুঝতে পারেন। সংস্থার অফিসিয়াল ওয়েবসাইটের সাথে নিজেকে পরিচিত করতে ভুলবেন না, তবে প্রাক্তন কর্মচারীদের পর্যালোচনাগুলি অনুসন্ধান করার জন্য, কোম্পানির সুনাম সম্পর্কে শিখুন।
পদক্ষেপ 6
মনস্তাত্ত্বিক পরীক্ষার বিকল্পগুলির জন্য ইন্টারনেট অনুসন্ধান করতে ভুলবেন না। তারা জিজ্ঞাসা করা প্রশ্নগুলির নিজের উত্তর দিন। সমস্ত পরীক্ষাগুলি কিছুটা পৃথক, তবে তাদের মূল পয়েন্টগুলি সর্বদা একই থাকে, যদিও সেগুলি প্রতিটি সংস্করণে আলাদাভাবে তৈরি করা হয়। আপনার অবশ্যই একটি স্পষ্ট অবস্থান থাকতে হবে এবং এটি সঠিকভাবে প্রকাশ করতে সক্ষম হতে হবে, এটি মানসিক পরীক্ষায় সাফল্যের মূল চাবিকাঠি।
পদক্ষেপ 7
আপনি নিজের জীবনী থেকে এমন নীতিগুলি ভুলে যাবেন না যা সম্পর্কে আপনি নীরব থাকতে চান। এগুলি নিজের জন্য পরিষ্কারভাবে সংজ্ঞায়িত করুন, আপনি কী স্পর্শ করবেন না তা নিয়ে ভাবুন, যাতে কিছু বিষয়ে "স্লিপ" না হয়।
পদক্ষেপ 8
আপনার আগের কাজ, আপনার জীবন এবং এর উদ্বেগ সম্পর্কে অভিযোগ করবেন না - এটি কখনও কোনও উপকার নয়।
