আপনি যদি নেতা হন, তবে আপনার বুঝতে হবে যে আপনাকে ব্যবসায়ের যে দায়িত্ব অর্পণ করা হয়েছে তার সাফল্য মূলত তাদের উপর নির্ভর করে যারা আপনার নেতৃত্বে এটি পরিচালনা করবেন, অর্থাৎ আপনার অধীনস্থদের উপর। প্রত্যেকেই তাদের লোককে এমনভাবে বাছাই করার চেষ্টা করে যাতে তারা কেবল তাদের ক্ষেত্রের ভাল বিশেষজ্ঞই নয়, এমন লোকেরাও যাদের সাথে কেবল নেতা নয়, দলের বাকি সদস্যরা এক সাথে কাজ করেছিলেন worked সঠিক পছন্দটি সম-মনের মানুষের একটি ঘনিষ্ঠ, বন্ধুত্বপূর্ণ দল তৈরি করতে সহায়তা করবে যার জন্য কোনও কাজই নাগালের মধ্যে রয়েছে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার কাছে সর্বদা এটির জন্য সময় নাও থাকতে পারে তবে শূন্যতার জন্য আপনাকে অবশ্যই প্রার্থীর চূড়ান্ত অনুমোদন করতে হবে। কোনও নিয়োগের এজেন্সি বা কোনও এন্টারপ্রাইজের কর্মী বিভাগ কোনও ব্যক্তির পেশাদারিত্ব, ব্যক্তিগত গুণাবলী যা আপনাকে একজন পরিচালক হিসাবে আবেদন করে তার পেশাদারিত্বের প্রশংসা করতে সক্ষম হওয়ার সম্ভাবনা কম। এছাড়াও, আপনি এর দ্বারা দায়বদ্ধতা গ্রহণ করুন।
ধাপ ২
দুর্ভাগ্যক্রমে, দেশটি উচ্চ শিক্ষার ডিপ্লোমা কেনার অনুশীলন এবং এমন শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের দায়িত্বজ্ঞানহীনতার বিকাশ করেছে যেগুলি খুব নিম্ন স্তরের জ্ঞানের বিশেষজ্ঞদের ডিপ্লোমা প্রদান করে। আপনার কাজ হ'ল এমন একটি বিশেষজ্ঞকে নিয়োগ দেওয়া যিনি সত্যই তার কাজ জানেন, বা যে শিখতে চান, যার কাজ করার ইচ্ছা আছে।
ধাপ 3
প্রার্থীর সাথে যোগাযোগ করার সময়, তিনি আগে কোথায় কাজ করেছেন, কীভাবে তিনি পেশায় এসেছেন সে সম্পর্কে তার সাথে কথা বলুন। যদি কোনও কথোপকথনের সময় কোনও ব্যক্তি রসিকতা এবং বক্তৃতাগুলিতে oursোকান - এটি চিন্তা করার মতো, এইভাবে লোকেরা মিথ্যা ছদ্মবেশ ছড়িয়ে দেওয়ার বা কথোপকথনের কাছ থেকে গুরুত্বপূর্ণ কিছু আড়াল করার চেষ্টা করে।
পদক্ষেপ 4
তার আচরণ, তার দেহের ভাষা এবং অঙ্গভঙ্গিগুলিতে মনোযোগ দিন। হাতটি টেবিলের নীচে বা পকেটে ফিরিয়ে নেওয়া হয়েছে, মুঠির মধ্যে খেজুরগুলি গোপনীয়তা নির্দেশ করে। কথোপকথনের সময় যদি কথোপকথক তার মুখটি তার তালু দিয়ে coverাকতে চেষ্টা করে বা তার ঠোঁটটি তার হাত দিয়ে স্পর্শ করে, তবে এটি মনোবিজ্ঞানীদের মতে, মিথ্যা বলা বা কথা বলার চেষ্টা নয়। আপনার ঘাড় স্পর্শ করার চেষ্টা করে বা আপনার কানের দুলটি ফিরিয়ে দিয়ে সন্দেহ প্রকাশ করা যেতে পারে।
পদক্ষেপ 5
আপনি যার সাথে যোগাযোগ করেন, তার চরিত্রের ক্ষেত্রেও তিনি আপনার সাথে খুব সাদৃশ্য না থাকলেও আপনার শ্রদ্ধার আদেশ দেওয়া উচিত। আপনি যদি আগে থেকেই জানেন যে আপনি এই ব্যক্তিকে চারপাশে ঠেলে দেবেন, তবে আপনার তাকে কাজ করা উচিত নয়। আপনার এমন লোকদের দরকার যারা সঠিক মুহুর্তে এমন পরামর্শ দিতে পারেন যা আপনি শুনবেন। আপনি যদি অসম্মান করেন এমন কারও কাছ থেকে আপনি এই জাতীয় পরামর্শ নেবেন না, যদিও এটি সঠিক ছিল।
পদক্ষেপ 6
আপনার স্বজ্ঞাততা শুনুন, ব্যক্তির যোগাযোগের স্টাইলটি দেখুন। আপনি একবার নেতা নিযুক্ত হয়ে গেলে অবশ্যই আপনাকে লোকেরা বুঝতে সক্ষম হতে হবে। এটি ঠিক আছে যদি আপনি একবার বা দু'বার ভুল করেন তবে মূল জিনিসটি হ'ল সাধারণভাবে আপনি নিজের দল তৈরি করতে পরিচালনা করেন, এমন লোকদের নির্বাচন করুন যার উপর আপনি নির্ভর করতে পারেন এবং এই জাতীয় দল কাউকে পুনরায় শিক্ষিত করবে।
