কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে আগ্রহী করার জন্য চাকরিপ্রার্থীর কাছে মাত্র তিন মিনিট সময় রয়েছে। কীভাবে একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখবেন যাতে আপনি একটি সাক্ষাত্কারের জন্য একটি আমন্ত্রণ পেতে পারেন?
একটি সময় আসে যখন কোনও ব্যক্তি চাকরি সন্ধান বা পরিবর্তন করার মুখোমুখি হয়। সফল কর্মসংস্থানের জন্য আপনার একটি জীবনবৃত্তান্ত প্রয়োজন - একটি ব্যবসায়িক কার্ড, একটি স্ব-উপস্থাপনা, যা অনুযায়ী কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকারী আপনার সম্পর্কে তার প্রথম মতামত তৈরি করবে। কীভাবে আপনার জীবনবৃত্তিকে আকর্ষণীয় এবং আকর্ষণীয় করে তুলবেন?
1. প্রতিটি কাজের জন্য একটি পৃথক জীবনবৃত্তান্ত তৈরি করুন। মূল নিয়মটি হ'ল আপনি যে শূন্যপদের জন্য আবেদন করছেন তার নাম অবশ্যই নিয়োগকর্তা যে ঘোষণা করেছেন তার সাথে মিল থাকতে হবে। "কাজের অভিজ্ঞতা" বিভাগে ডেটা নির্দিষ্ট করার সময়, ঘোষিত শূন্যতার সাথে মিলে এমন অবস্থানগুলি সম্পর্কে অবহিত করুন। আপনি যদি বিভিন্ন ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হন তবে এটি দুর্দান্ত। তবে এটি পুনরায় শুরুতে বিশৃঙ্খলা এনে দেয় এবং নিয়োগকর্তা এই মুহূর্তে আপনি কোন ধরণের চাকরীর জন্য আবেদন করছেন তা নির্ধারণ করতে পারে না।
২. একটি ফটো পোস্ট করুন Often প্রায়শই নিয়োগকর্তারা আপনাকে আপনার জীবনবৃত্তিতে একটি ফটো সংযুক্ত করতে বলবেন। এই অনুরোধ অবহেলা করা উচিত নয়। সফল পুনরায় শুরু এবং সফল কাজের সন্ধান সফল ফটোগ্রাফির উপর নির্ভর করে। আনন্দদায়ক এবং ধনাত্মক একটি ফটো চয়ন করুন এবং অনাহত হওয়া এড়ান। ফটোতে এবং জীবনে আপনাকে অবশ্যই স্বীকৃত এবং অনুরূপ হতে হবে। উজ্জ্বল মেকআপ এবং জটিল চুলের স্টাইল, পূর্ণ দৈর্ঘ্যের ফটো ছেড়ে দিন। একটি স্ট্যান্ডার্ড 3 বাই 4 আইডি ফটো সেরা।
3. একটি নির্দিষ্ট কাজের জন্য আপনার জীবনবৃত্তান্ত অভিযোজিত। আপনার জ্ঞান, দক্ষতা এবং ক্ষমতা বর্ণনা করার সময়, ঘোষিত শূন্যপদে নিয়োগকর্তার দ্বারা নির্দেশিত শব্দগুলি ব্যবহার করুন। একজন কর্মী ব্যবস্থাপক, একজন কর্মী কর্মকর্তা তার তালিকা থেকে নির্দিষ্ট শব্দ, বৈশিষ্ট্য অনুসারে কোনও কর্মচারীকে বাছাই করে। যদি প্রয়োজনীয় গুণগুলি মিলে যায় তবে আপনার প্রার্থিতার একটি সাক্ষাত্কারের জন্য অনুমোদিত হওয়ার সুযোগ রয়েছে।
৪. কাজের অভিজ্ঞতা ইঙ্গিত করুন। এমনকি যদি আপনি সমস্ত ব্যবসায়ের একটি জ্যাক এবং প্রায় কীভাবে কীভাবে করতে হয় তা জানেন, কেবলমাত্র সেই অভিজ্ঞতার তালিকা করুন যা কাঙ্ক্ষিত অবস্থানের সাথে সম্পর্কিত। বিপরীত কালানুক্রমিকভাবে শেষ কাজ থেকে শুরু করে কাজের অভিজ্ঞতা নির্দেশ করুন। সংস্থা, সংস্থার নাম চিহ্নিত করতে ভুলবেন না, কাজের সুযোগ এবং কাজের সময়কাল, আপনার দায়িত্বের ক্ষেত্র এবং প্রাপ্ত ফলাফলগুলি নির্ধারণ করুন।
৫. অপ্রয়োজনীয় তথ্য এড়িয়ে চলুন। অপ্রয়োজনীয় তথ্য দিয়ে আপনার জীবনবৃত্তিকে ওভারলোড করবেন না। শিশুদের বয়স এবং নম্বর, পাসপোর্টের ডেটা, নিবন্ধন বা নিবন্ধনের সঠিক ঠিকানা, রিয়েল এস্টেট বা পোষা প্রাণীর উপস্থিতি, ব্যক্তিগত শখ - এই তথ্য সম্পূর্ণরূপে অতিরিক্ত প্রয়োজন এবং পুনর্সূচনার জন্য অগ্রহণযোগ্য। কঠোর এবং সংক্ষিপ্ত হতে হবে।
6. শিক্ষিত হন। ভুল বানান এবং টাইপগুলি এড়িয়ে চলুন। পাঠ্যগুলি পরীক্ষা করুন, একটি অভিধান ব্যবহার করুন, কম্পিউটার প্রোগ্রামে লাল আন্ডারলাইনগুলিতে মনোযোগ দিন। ভুলগুলি সংশোধন করুন, বাক্যগুলি সঠিকভাবে তৈরি করুন। কোনও নিয়োগকর্তা এটি শেষের চেয়ে দ্রুত পড়তে পারে এমন ট্র্যাশে চলে যাবে mis
Your. আপনার বেতনের আকার সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নিন। বেতন হল সেই কাজের জন্য যা লোকেরা সন্ধান করে। এই প্রশ্নটি এড়ানো, লুকানো এবং সন্ধান করা আপনার পক্ষে একেবারেই উপকারী নয় এবং তা বোঝা যায় না। আপনি যে পরিমাণে কাজ করতে ইচ্ছুক তা নিজের জন্য নির্ধারণ করুন। আপনার জীবনবৃত্তান্ত এ নিখরচায়। বিশেষত যদি নিয়োগকর্তা শূন্যপদে পারিশ্রমিকের পরিমাণ নির্দেশ না করেন।
৮. আনুষ্ঠানিক ব্যবসায়ের স্টাইলে লেগে থাকুন। একটি জীবনবৃত্তান্ত একটি ব্যবসায়িক দলিল। কৌতুক বা বিদ্রূপ করার কোনও জায়গা নেই। আপনার বন্ধুদের বৃত্তের জন্য হাস্যরস ছেড়ে দিন people এমন লোকদের তালিকা দিন যারা আপনাকে সুপারিশ করতে পারে। এটি আপনার আগের কাজ থেকে একজন ব্যক্তি হতে পারে। আপনি যদি প্রথমবারের মতো কোনও চাকরীর সন্ধান করেন তবে কোনও বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক বা অনুশীলনের প্রধান আপনার রেফারেলও হতে পারে।
9. সত্য লিখুন। জীবনবৃত্তান্ত অলঙ্কৃত করা যেতে পারে। তবে আপনার জেনেশুনে ভুল তথ্য রিপোর্ট করা উচিত নয়। সত্যটি দ্রুতই উন্মুক্ত হবে এবং নিজেকে বিশেষজ্ঞ হিসাবে প্রমাণ করার সময় দেওয়ার আগে আপনি আপনার অবস্থান হারাবেন।
তালিকাভুক্ত তথ্য একটি উপযুক্ত পুনঃসূচনা জন্য যথেষ্ট।আপনি নিয়োগকর্তাকে যোগাযোগ করতে চান এমন অতিরিক্ত তথ্য, আপনি তাকে সাক্ষাত্কারে জানাতে পারেন।
