কেন কেউ সাফল্য অর্জন করে, বিখ্যাত এবং সফল হয়ে ওঠে এবং তাদের পুরো জীবনে কেউ কর্মে পদোন্নতি পেতে পরিচালিত হয় না কেন? নেতাদের বিশেষ প্রতিভা থাকে - দক্ষতা যা তাদের বুঝতে চায় যে তারা কী চায় তা করার জন্য কী করা উচিত।
1989 সালে, স্টিফেন কোভির একটি বই প্রকাশিত হয়েছিল, যা নেতৃত্বের নীতিগুলি এবং মানব উত্পাদনশীলতার গোপনীয়তা প্রকাশ করেছিল। অত্যন্ত কার্যকর ব্যক্তিদের 7 টি অভ্যাসটি নেতৃত্ব এবং পরিচালনার জন্য একটি ম্যানুয়াল, যাঁরা জীবনে আরও বেশি কিছু অর্জন করতে চান তাদের জন্য একটি দুর্দান্ত অনুপ্রেরণা। স্টিফেন কোভি একটি দক্ষতার বিকাশের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করেছিলেন এবং এই মডেলটি জ্ঞান, দক্ষতা এবং আকাঙ্ক্ষা নিয়ে গঠিত। মডেলটি তত্ত্বের সাথে অধ্যয়ন করা গুরুত্বপূর্ণ, এটি প্রয়োগে কীভাবে প্রয়োগ করতে হবে এবং এর আরও বাস্তবায়নের অনুপ্রেরণা নির্ধারণ করা গুরুত্বপূর্ণ।
অত্যন্ত কার্যকর ব্যক্তির কী দক্ষতা থাকা উচিত?
বেস্ট সেলিং বইয়ের লেখক বিশ্বাস করেন যে কোনও উত্পাদনশীল ব্যক্তি যার সঠিক অগ্রাধিকার রয়েছে এবং বুদ্ধিমানভাবে ব্যক্তিগত সময় বরাদ্দ করেছেন তার অবশ্যই নিম্নলিখিত সাতটি দক্ষতা থাকতে হবে:
- উদ্যোগ - সফল ব্যক্তিরা কারও জন্য সমস্ত কিছু করার জন্য অপেক্ষা করে না এবং সহজ উপায়গুলির সন্ধান করে না। তারা জানে যে সবকিছু কেবল নিজের উপর নির্ভর করে তবে পরিবেশ এবং পারিবারিক সম্পর্কের উপর নয়। একজন অত্যন্ত সফল ব্যক্তি বরং কিছু না করার চেয়ে ঝুঁকি নিতে পারে। এই জাতীয় ব্যক্তি উদ্যোগ দেখায় এবং কাজটি সম্পন্ন করার জন্য সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করে;
- দূরদর্শিতা - ব্যবসায়ের চূড়ান্ত লক্ষ্যটি শুরু হওয়ার আগে থেকেই বুঝতে গুরুত্বপূর্ণ important আপনার জীবনের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ লক্ষ্যটি নির্ধারণ করা উচিত এবং এটির দিকে এগিয়ে যাওয়া উচিত, যাই হোক না কেন;
- অগ্রাধিকার - আপনার কেসগুলির গুরুত্বের উপর নির্ভর করে সঠিকভাবে বিতরণ করা উচিত এবং পরিকল্পনাটি কঠোরভাবে অনুসরণ করা উচিত। সর্বাধিক জরুরি মুহুর্তগুলি পূরণ করার প্রয়োজন নেই, তবে প্রথমে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করা ভাল;
- পারস্পরিক সুবিধা - যে কোনও ব্যবসায় সাফল্য অর্জনের জন্য, আপনাকে কেবল নিজের জন্য নয়, অংশীদারদের জন্যও লাভজনক সমাধানগুলি সন্ধান করতে হবে, অন্যথায় উভয় পক্ষের হ্রাস হওয়ার উচ্চ সম্ভাবনা রয়েছে;
- বোধগম্য - আপনার মতামত প্রকাশ করার জন্য নয়, তবে বিষয়টির মর্ম বোঝার জন্য শুনতে শিখতে গুরুত্বপূর্ণ। একই সাথে, আপনার দৃষ্টিভঙ্গি দেওয়ার আগে, আপনাকে যতটা সম্ভব সমস্যাটি বিবেচনা করা উচিত, অন্য দিক থেকে কেসটি দেখুন। সংলাপ বিশ্বাস এবং বোঝার উপর ভিত্তি করে করা উচিত;
- মিথস্ক্রিয়া - টিম ওয়ার্ক গুরুত্বপূর্ণ, কারণ সম্পূর্ণরূপে সর্বদা পৃথক অংশ থাকে যা একটি একক প্রক্রিয়ার উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধি করে;
- পুনর্নবীকরণ - প্রতিটি অত্যন্ত কার্যকর ব্যক্তির শরীর, মস্তিষ্কের দক্ষতা প্রশিক্ষণ এবং মানসিক-সংবেদনশীল অবস্থাকে শক্তিশালী করার জন্য সময় পাওয়া উচিত।
শেষ দক্ষতা, যেমনটি ছিল, পূর্ববর্তী সমস্তগুলিকে ধারণ করে, যার জন্য এটি তাদের প্রতিটি বাস্তবায়ন সম্ভব হয়েছে thanks
দক্ষতার বিকাশ
শৃঙ্খলা, ইচ্ছাশক্তি এবং সফল মানুষের নীতি অনুসারে জীবনযাপন করা সহজ নয় এবং সময় এবং মহান আকাঙ্ক্ষা লাগে। তবে এটি বেশ বাস্তব! আপনি যদি ছোট শুরু করেন এবং ধীরে ধীরে আপনার লক্ষ্যগুলি বাড়িয়ে তুলেন এবং জটিল করে তোলেন, ফলাফল আসতে খুব বেশি দিন থাকবে না। আপনার জীবনের কেন্দ্রবিন্দুতে অত্যন্ত কার্যকর ব্যক্তিদের নীতিগুলি স্থাপন করে এবং লক্ষ্য অর্জন এবং স্ব-উন্নতির মধ্যে যৌক্তিকভাবে প্রচেষ্টা বরাদ্দ করে আপনি কার্যকর, ফলপ্রসূ এবং সুখী জীবন গড়তে পারেন।
