আর্থিক সঙ্কটের সময় বিপুলসংখ্যক মানুষ বেকার ছিলেন। নিয়োগকর্তারা তাদের অধীনস্থদের উপর বর্ধিত দাবি রাখতে শুরু করেছিলেন। প্রতিযোগিতা, উভয় শ্রম বাজারে এবং বিভিন্ন উদ্যোগের দলগুলির মধ্যে, বেড়েছে। এই ধরনের পরিবেশে, কেবল একটি চাকরী, পদ ধরে রাখা নয়, নিজেকে মূল্যবান কর্মচারী হিসাবে প্রতিষ্ঠিত করতে সক্ষম হওয়াও গুরুত্বপূর্ণ।
আপনাকে অবশ্যই একটি উচ্চ স্তরে আপনার অফিসিয়াল দায়িত্ব পালন করতে হবে তা ছাড়াও কিছু কূটনৈতিক কৌশল শিখুন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার বস সম্পর্কে যতটা সম্ভব সন্ধান করুন। অধস্তনদের আচরণের কী স্টাইল তাকে মুগ্ধ করে, সম্মানের আদেশ দেয়। ডকুমেন্টেশনের জন্য তাঁর কী প্রয়োজনীয়তা রয়েছে, তিনি কেবল আপনার কাছ থেকে বিশেষত নয়, সাধারণভাবে দল থেকে কী ফলাফল আশা করেন।
কোনও সমস্যা সমাধানে সৃজনশীল হওয়ার চেষ্টা করুন, প্রয়োজনীয় পেশাদার গুণাবলী বিকাশ করুন।
ধাপ ২
সূক্ষ্মভাবে নিজেকে বিজ্ঞাপন দিতে নির্দ্বিধায়। এখানে আপনার সহজে এবং প্রাকৃতিকভাবে কথোপকথন পরিচালনা করতে, জনসমক্ষে কথা বলতে এবং ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে প্রয়োজনীয় প্রস্তাবনা দেওয়ার দক্ষতা প্রয়োজন। মূল জিনিসটি পেশাদারিত্ব, আত্মবিশ্বাস এবং ইতিবাচকভাবে চিন্তা করার ক্ষমতা প্রদর্শন করা।
ধাপ 3
আপনার পছন্দসই কার্যকলাপের ক্ষেত্রে আপনি সর্বদা উচ্চ ফলাফল অর্জন করতে পারেন। আপনি যে ধরণের কাজ করতে উপভোগ করবেন তা চয়ন করুন।
পদক্ষেপ 4
যদি আপনি কোনও বিষয়ে আপনার বসের সাথে একমত নন তবে আপনার এটি প্রকাশ্যে বলা উচিত নয়। এটি টিট-এ-টিতে আরও ভাল। এইভাবে, আপনি আপনার বসকে বিব্রত করবেন না। এবং আপনি আপনার বিরুদ্ধে আগ্রাসন সৃষ্টি করবেন না। সংস্থার কী কী সমস্যা রয়েছে তা জানা, কঠিন পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার জন্য আপনার ধারণাগুলি উপস্থাপন করুন।
পদক্ষেপ 5
আপনি যদি কোনও ক্ষেত্রে আপনার বসের চেয়ে আরও দক্ষ হন তবে আপনার দলের প্রয়োজনের উপর জোর দিন। আপনার বসের শক্তি, প্রয়োজনীয়তা এবং দুর্বলতা সম্পর্কে যত বেশি আপনি জানবেন তত ভাল।
