বেশিরভাগ লোক দলের আত্মার হয়ে ওঠার স্বপ্ন দেখে। এই ইচ্ছাটি এই বিষয়টি দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয় যে এই জাতীয় ব্যক্তি সহকর্মীদের সহানুভূতি, শ্রদ্ধা এবং স্বীকৃতি উপভোগ করেন। তিনি কর্পোরেট দলগুলিতে স্বাগত অতিথি, যেহেতু তিনি কীভাবে অন্যকে আনন্দিত করতে জানেন knows এছাড়াও, কাজের পরিস্থিতিতে সমস্যা দেখা দিলে তাঁর মতামত শোনা যায়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রতিটি সংস্থার একটি "সম্মিলিত আত্মা" থাকে। একটি নিয়ম হিসাবে, তিনি একজন অনানুষ্ঠানিক নেতা যিনি প্রত্যেকের দৃষ্টি আকর্ষণ করতে এবং উত্সাহিত করতে জানেন। তিনি এক উজ্জ্বল এবং ইতিবাচক ব্যক্তি যা সহকর্মীদের প্রতি সহানুভূতিশীল। একটি উত্তেজনাপূর্ণ পরিস্থিতি কীভাবে হ্রাস করা যায় তা তিনি জানেন, তিনি তার চারপাশের লোকদের মনোভাব ভাল বোধ করেন। দলের আত্মা জনসাধারণ্যে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে, তাই মানুষের সাথে বিশ্বাসযোগ্য সম্পর্ক স্থাপন করা তার পক্ষে সহজ। তার উন্মুক্ততা এবং মোহনীয়তার কারণে, তিনি খুব কমই একা থাকেন। সুতরাং, একটি নতুন কর্মক্ষেত্রে, তিনি দ্রুত রূপ নিয়েছেন এবং "দলে যোগদান করেন ins"
ধাপ ২
দলের প্রিয় হয়ে ওঠার জন্য নির্দিষ্ট চরিত্রের বৈশিষ্ট্য, আচরণ ও দক্ষতা বিকাশ করা দরকার। সম্মিলিত আত্মা যেমন ব্যক্তিগত গুণাবলী দ্বারা চিহ্নিত করা হয়: আত্মবিশ্বাস, সামাজিকতা, দানশীলতা, সংবেদনশীলতা, আবেগপ্রবণতা, সহানুভূতি এবং অন্যান্য। এই জাতীয় ব্যক্তি তার চারপাশে একটি ইতিবাচক পরিবেশ তৈরি করতে, অন্যকে আনন্দ দিতে পছন্দ করে। একাকীত্ব, একঘেয়েমি এবং রুটিন সহ্য করা তাকে কঠিন মনে হয়। তিনি নতুন কিছু পছন্দ করেন, তিনি ইতিবাচক পরিবর্তনের জন্য প্রচেষ্টা করেন। সুতরাং, তিনি সহজেই অ-মানক ধারণা এবং সমাধানগুলি দ্বারা চালিত হন যা তার মতে, একটি দৃষ্টিকোণ রয়েছে।
ধাপ 3
দলের আত্মা হয়ে ওঠার জন্য, বক্তৃতা দক্ষতা বিকাশ করার পরামর্শ দেওয়া হয়: স্পষ্টভাবে চিন্তাভাবনা প্রকাশ করা, উদ্দীপনা জোর দেওয়া, বক্তৃতায় বিরতি দেওয়া। দলের আত্মা কীভাবে আকর্ষণীয় গল্প বলতে, রসিকতা করতে এবং উপযুক্ত প্রশংসা করতে জানে। তাঁর মতামত সম্মানিত এবং শ্রবণ করা হয়।
পদক্ষেপ 4
দলের আত্মা সহকর্মীদের দ্বারা পছন্দ হয়, তাদের সমর্থন করতে পারেন, শুনতে পারেন। তিনি সহজেই তাদের অভিজ্ঞতাগুলি বুঝতে এবং পরামর্শ দেওয়ার ব্যবস্থা করেন। দলের পছন্দের লোকটি হাস্যকর ধারণা রাখে, প্রচুর উপাখ্যান এবং টোস্ট জানে। এই জাতীয় ব্যক্তি জানেন কীভাবে তার ইতিবাচক শক্তি এবং আবেগ দিয়ে দলকে চার্জ করতে হয়। তিনি সক্রিয় এবং আশাবাদী। অতএব, এই ধরনের লোকদের "লাইটার ম্যান" বলা হয়।
পদক্ষেপ 5
সম্মিলিতদের সামনে জনগণের সামনে দাঁড়ানো, সম্মিলিতদের সামনে পারফর্ম করতে সক্ষম হওয়া খুব জরুরি। প্রায়শই, দলের আত্মার প্রতিভা এবং দক্ষতা থাকে, যা এটি দলকে আনন্দের সাথে প্রদর্শন করে। কর্পোরেট পার্টিগুলিতে, এই জাতীয় ব্যক্তি গান করতে পারে, একটি উত্তেজনাপূর্ণ বক্তৃতা দিতে পারে, উত্সাহী তরঙ্গে উপস্থিত ব্যক্তিদের সুর করতে পারে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এই জাতীয় ব্যক্তি একটি প্রবণতার প্রভাবে কাজ করতে পারে, তিনি বিনোদন এবং স্পষ্টভাবে আবেগ পছন্দ করেন।
পদক্ষেপ 6
দলের প্রিয় হয়ে ওঠার জন্য নেতৃত্বের গুণাবলীও থাকা জরুরী: একটি আলোচনার নেতৃত্ব দেওয়ার ক্ষমতা, অন্যকে বোঝানো, দৃষ্টিভঙ্গি প্রকাশ করা। যদি প্রয়োজন হয় তবে সংস্থার আত্মা জানেন যে কীভাবে কেবল তার নিজস্ব স্বার্থই রক্ষা করা যায় না, তবে তার সহকর্মীদের কাছে একটি সাহায্যের হাতও ধার দেয়।
