আপনি যদি কোনও গেমের আয়োজন করতে চলেছেন বা কোনও প্রকল্প বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করছেন, তবে আপনার সম-মানসিক লোকের একটি ঘনিষ্ঠ দল দরকার। সম্ভবত আপনি এখন কোনও নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর অনানুষ্ঠানিক নেতা এবং আপনার কাজটি গোষ্ঠীর সমস্ত সদস্যকে একত্রিত করার লক্ষ্যে একসাথে লক্ষ্য অর্জনের জন্য!
নির্দেশনা
ধাপ 1
দলের সকল সদস্যকে একত্রিত করুন। তাদের প্রত্যেককে সংক্ষেপে নিজের সম্পর্কে কথা বলুন: শিক্ষা, শখ, স্বপ্ন। সম্ভবত দলের কিছু সদস্য মেজাজে একই রকম হবে, যা দলে কেবল একটি উপকারী প্রভাব ফেলবে। পরিচয় জানার পরে গেমটি খেলুন। আপনার দলটিকে দুটি ভাগে ভাগ করুন এবং তাদের একটি কার্য দিন - উদাহরণস্বরূপ কোনও ব্যবসায়ের সমাধান উপস্থাপনের দৃশ্যের কাজ করতে। এইভাবে, তারা তাদের নিজের ছোট্ট গোষ্ঠীতে ভূমিকা রাখবে এবং একটি সাধারণ কাজের আলোচনা তাদের এক করে দেবে। তারপরে, দলগুলিকে দলবদ্ধ করার ঘোষণা দিন এবং তাদের অভিনয়গুলি থেকে তারা সবচেয়ে ভাল মুহুর্তগুলি উপস্থাপন করুন। একটি মানসিক চাপের পরিস্থিতি, ধারণা সম্পর্কে চিন্তাভাবনার জন্য সময়সীমা অবশ্যই দলকে এক করে দেবে।
ধাপ ২
পুরো টিমের সাথে এক দিনের ছুটি কাটাও, উদাহরণস্বরূপ, একটি পিকনিকের ব্যবস্থা করুন। আপনার বিনোদন প্রোগ্রাম সময়ের আগে পরিকল্পনা করুন। এগুলি ফিটনেস চ্যালেঞ্জ, একটি বলের খেলা, একটি টুইস্টার বা কার্ড গেমগুলির মতো আরও স্বচ্ছন্দ বিনোদন হতে পারে। সুপরিচিত প্রোগ্রামের অনুরূপ একটি বৌদ্ধিক খেলা "কী? কোথায়? কখন?" দলকে ভাল করে দেবে। আপনি বিচারক এবং মডারেটর হবেন এবং আপনার "প্লেয়ার" এর জন্য আপনাকে প্রশ্ন তৈরি করতে হবে। প্রশ্নগুলি তাদের পেশাদার ক্রিয়াকলাপের সাথে সম্পর্কিত হওয়া উচিত। অংশগ্রহণকারীদের খেলতে আকর্ষণীয় করে তোলার জন্য, তাদের জন্য ভাল পুরষ্কারের যত্ন নিন।
ধাপ 3
আপনার দলের সদস্যদের বিশ্বাস এবং ধৈর্য্যের পরীক্ষায় রাখুন। এর জন্য, একটি ক্রীড়া ইভেন্ট উপযুক্ত, যেমন: উদাহরণস্বরূপ: সমস্ত দলের সদস্যদের জমির একটি বিভক্ত বর্গক্ষেত্র (মিটার বাই মিটার) এ ফিট করুন। তাদের একে অপরকে আলিঙ্গন করা উচিত এবং কাউকে তাদের বাহুতে তুলে নেওয়া উচিত। সুতরাং, দলের সমস্ত সদস্য একে অপরকে স্পর্শকাতরভাবে অনুভব করবেন।
পদক্ষেপ 4
দলের সদস্যদের তাদের সহকর্মীদের চিত্রিত করতে বলুন। সুতরাং, পর্যায়ক্রমে একে অপরের চিত্রিত করে, দলের সদস্যরা একে অপরকে আরও ভালভাবে জানতে এবং দ্রুত দলে খুলে যায়।
