"আমি দাবি করছি যে আমাকে শ্রদ্ধা করা হোক!" নতুন বস রাগে চিৎকার করেন, যার আদেশ কার্যকর হচ্ছে না। কর্তৃত্ব ব্যতীত, মানুষকে নেতৃত্ব দেওয়া এবং কেবল আপনার ব্যক্তির প্রতি যথাযথ মনোযোগ দেওয়া অসম্ভব। আমরা বেশ কয়েকটি কৌশল অফার করি যা অধীনস্তদের আপনার প্রশংসা করতে দেয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যদি আপনি একজন বস নিযুক্ত হন এবং আপনার কর্মীদের ভাগ্য আপনার সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করে, সবার আগে, মানুষের সাথে মানুষের যোগাযোগ স্থাপন করুন। সাধারণ সভার জন্য একটি তারিখ নির্ধারণ করুন, যেখানে প্রত্যেকে উপস্থিত থাকবেন - আপনার প্রথম ডেপুটি থেকে শুরু করে ক্লিনিং লেডির কাছে।
ধাপ ২
আপনার সম্পর্কে একটি নিখরচায় বলুন, সাবধানে পেশাদার সাফল্যের উল্লেখ করুন। সবাই আপনাকে দেখতে দিন যে আপনি উপযুক্ত এবং শান্তিপূর্ণ মেজাজে আছেন। তবে সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ - একটি নতুন ক্ষেত্রে আপনার প্রথম পদক্ষেপ সম্পর্কে আমাদের বলুন, বিশেষত যদি আপনাকে কর্মীদের কাটানোর জন্য একটি অপ্রিয় সিদ্ধান্ত নিতে হয়।
ধাপ 3
তারা প্রথমে আপনাকে শত্রুতা স্বীকার করবে এবং কোনও বধির প্রতিরক্ষার দিকে না গেলে অবাক হবেন না। কর্মীদের তাদের অভিযোগগুলি সম্পর্কে খোলামেলা অনুমতি দিন, তারপরে তারা কোণায় ফিসফিস করবেন না, তাদের কাজের সময় নষ্ট করবেন।
পদক্ষেপ 4
কোম্পানির ভবিষ্যত সম্পর্কে গুজব ছড়িয়ে লোকেরা তথ্য শূন্যতায় না রয়েছে তা নিশ্চিত করুন। প্রতিরোধকারীরা যেমন বলছেন, সকলেই সচেতন যে আপনার মিশনটি কোম্পানিকে নতুন অর্জনের দিকে নিয়ে যেতে এবং এটি ধ্বংস করতে নয়।
পদক্ষেপ 5
সম্ভবত, লোকেরা আপনার পূর্বসূরীর সাথে অভ্যস্ত হয়, সে যতই নেতাকর্মীই হোক না কেন তার দুর্বলতা ছিল। তার বিরুদ্ধে প্রকাশ্যে সমালোচনা করবেন না, বিপরীতে, প্রতিটি সম্ভাব্য উপায়ে সংস্থাটি গঠনে প্রাক্তন-বসের ভূমিকার উপর জোর দিন। তবে একই সাথে এটি পরিষ্কার করুন যে এখন আপনি দায়িত্বে রয়েছেন।
পদক্ষেপ 6
সময়-পরীক্ষা পেশাদারদের যাদের সাথে আপনি ভাল জানেন জানেন তাদেরকে সহযোগিতা করার জন্য আমন্ত্রণ জানান। একসাথে, নতুন দলে অভ্যস্ত হওয়া আপনার পক্ষে সহজ হবে। পুরানো কর্মীদের সাথে অংশ নেওয়া, তাদের কাজের জন্য তাদের ধন্যবাদ, সঠিক হতে।
পদক্ষেপ 7
সময়ের সাথে সাথে অধীনস্তরা আপনার অভ্যস্ত হয়ে যাবে এবং আপনাকে তাদের কিছু প্রমাণ করতে হবে না। তবে আপনার জন্য নতুন মানের প্রথম পদক্ষেপগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। আপনার বিশ্বাসযোগ্যতা নির্ভর করে আপনি প্রথম চাপের মাসগুলিতে কীভাবে আচরণ করবেন।
পদক্ষেপ 8
মনে রাখবেন যে কর্তৃপক্ষ কেবলমাত্র অর্জিত হতে পারে। প্রতারণার দ্বারা এটি কেনা বা জয় করা যায় না। আপনার সেরা প্রস্তাবটি একটি অনবদ্য খ্যাতি, পেশাদারিত্ব এবং ভাল চরিত্র। লোককে দেখান যে আপনি তাদেরকে একটি কঠিন পরিস্থিতিতে হতাশ করবেন না এবং তারা আপনাকে বিশ্বাস করবে।
