আপনি কি একজন ব্যক্তিকে আরও গভীরভাবে জানতে চান? কীভাবে প্রশ্নগুলি সঠিকভাবে জিজ্ঞাসা করবেন

সুচিপত্র:

আপনি কি একজন ব্যক্তিকে আরও গভীরভাবে জানতে চান? কীভাবে প্রশ্নগুলি সঠিকভাবে জিজ্ঞাসা করবেন
আপনি কি একজন ব্যক্তিকে আরও গভীরভাবে জানতে চান? কীভাবে প্রশ্নগুলি সঠিকভাবে জিজ্ঞাসা করবেন

ভিডিও: আপনি কি একজন ব্যক্তিকে আরও গভীরভাবে জানতে চান? কীভাবে প্রশ্নগুলি সঠিকভাবে জিজ্ঞাসা করবেন

ভিডিও: আপনি কি একজন ব্যক্তিকে আরও গভীরভাবে জানতে চান? কীভাবে প্রশ্নগুলি সঠিকভাবে জিজ্ঞাসা করবেন
ভিডিও: যদি আপনি একজন সফল মানুষ হতে চান, তাহলে আপনাকে এই 4 টি কারণ জানতেই হবে - সন্দীপ মাহেস্বরি 2024, এপ্রিল
Anonim

কথোপকথন পরিচালনার দক্ষতা এতটাই স্বাভাবিক এবং সাধারণ বলে মনে হয় যে কেবলমাত্র একটি অল্প শতাংশ লোক এই প্রক্রিয়াটিতে যথেষ্ট মনোযোগ দেয়। মনোবিজ্ঞানীরা, ইতিমধ্যে প্রমাণ করেছেন যে সরল বক্তৃতা কাঠামোর ব্যবহার এবং কথোপকথনের কাঠামোর একটি প্রাথমিক উপলব্ধি যে কোনও ব্যক্তিকে অন্যের চোখে আরও আকর্ষণীয় করে তুলতে পারে।

আপনি কি একজন ব্যক্তিকে আরও গভীরভাবে জানতে চান? কীভাবে প্রশ্নগুলি সঠিকভাবে জিজ্ঞাসা করবেন
আপনি কি একজন ব্যক্তিকে আরও গভীরভাবে জানতে চান? কীভাবে প্রশ্নগুলি সঠিকভাবে জিজ্ঞাসা করবেন

নির্দেশনা

ধাপ 1

অন্য ব্যক্তির ব্যক্তিত্ব বিবেচনা করুন। মনে রাখবেন যে সমস্ত লোক অনন্য। কথোপকথন শুরু করার আগে, কথোপকথনের মেজাজটি বিবেচনা করুন, যে বিষয়গুলি সবচেয়ে ভাল এড়ানো হয়েছে সেগুলি সম্পর্কে ভাবুন, অনুমান করুন যে তিনি আপনার সাথে কতটা কথা বলতে চান। এগুলি সুস্পষ্ট মনে হতে পারে তবে সাধারণত এটি করা হয় না। আপনি যদি মানসিকভাবে পরিস্থিতিটি পুনরায় খেলেন তবে কথোপকথন চালানো আরও সহজ হবে।

ধাপ ২

বিমূর্ত প্রশ্ন দিয়ে কোনও কথোপকথন শুরু করবেন না! আপনি যদি এমন কোনও সহকর্মীর সাথে যোগাযোগ করেন যার সাথে আপনি খুব ঘনিষ্ঠভাবে যোগাযোগ করেন না এবং জিজ্ঞাসা করেন: "আপনি কেমন আছেন?", এটি স্পষ্ট হয়ে যায় যে আপনি একটি নির্দিষ্ট লক্ষ্য নিয়ে এসেছেন এবং এই "সহজ শুরু" সুদূরপ্রসারী বলে মনে হচ্ছে। কথোপকথন শুরু করার জন্য একটি নির্দিষ্ট কারণ আপনাকে সহায়তা করবে এবং এটি "আসল" এর নিকটবর্তী হয়, ততই ভাল। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি কোনও ব্যক্তির ব্যক্তিগত জীবনে আগ্রহী হন তবে আপনি তাকে একটি বারে আমন্ত্রণ জানাতে পারেন এবং তিনি একা বা বন্ধুর সাথে আসবেন কিনা তা জিজ্ঞাসাবাদ করতে পারেন।

ধাপ 3

প্রকাশ্যে প্রশ্ন গঠন করুন Form একজন অযোগ্য বস, নতুন কর্মচারীর সাথে যোগাযোগ করার সময় জিজ্ঞাসা করবেন: "আপনি কি আমাদের সাথে এটি পছন্দ করেন?" প্রশ্নের সমস্যাটি হ'ল এটি একটি মনসিলাবিক জবাবটি বোঝায়: "হ্যাঁ", এবং যদি কথোপকথক যথেষ্ট বিনয়ী হয় তবে সে নিজের থেকে আর কিছু চেপে ধরবে না। একই প্রশ্নের আরও সঠিক সংশ্লেষটি হ'ল: "আপনার আগের কাজের জায়গার পরে কতটা পরিবর্তন হয়েছে?" এই প্রশ্নটি একটি সামান্য যুক্তি বোঝায় যা আপনাকে সংলাপটি আরও এগিয়ে নিতে দেয়।

পদক্ষেপ 4

চেক! কথোপকথনের নেতৃত্ব দেওয়ার সর্বোত্তম উপায়গুলির মধ্যে একটি হল আলোচনার বিষয়টিতে আগ্রহ দেখানো। এমন একটি বিষয় সন্ধান করুন যা ব্যক্তি স্বেচ্ছায় কথা বলবে (উদাহরণস্বরূপ, তার শখ সম্পর্কে) এবং প্রতিটি সংজ্ঞাটি বিস্তারিতভাবে শিখবে। যদি কথোপকথন ইতিবাচকভাবে নিষ্পত্তি হয় তবে এটি কেবল তাকেই কথা বলবে। তবে কৌতূহল নিয়ে ভয় পাবেন যেখানে এটির দরকার নেই। আপনি বিপরীত দিক থেকে কঠোর অস্বীকার দেখতে পেলে কখনও জেদ বা প্রশ্ন করবেন না।

প্রস্তাবিত: