অন্যের দুর্বলতাগুলি জানা তিনটি কারণে কার্যকর। প্রথমত, যাতে প্রতিবেশীর উপর এমন বোঝা চাপানো না হয় যে সে বহন করতে প্রস্তুত নয়। দ্বিতীয়ত, একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম বিকাশ করা এবং একজন ব্যক্তিকে একটি নতুন স্তরে নিয়ে আসা। তৃতীয়ত, দুর্বলতার বিপরীত শক্তিগুলি বোঝা।
নির্দেশনা
ধাপ 1
জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্র থেকে তথ্যমূলক, আকর্ষণীয়ভাবে উপস্থাপিত তথ্য প্রস্তুত করুন। এগুলি নিবন্ধ, উদাহরণ, তুলনা, তথ্য ইত্যাদি হতে পারে ডেটা উপস্থাপনের ফর্মটি কোনও বিষয় নয়, তবে ভিডিওটি ব্যবহার করে ভাল লাগবে। নিশ্চিত হয়ে নিন যে তথ্যটি কোনও ব্যক্তির কাছে বোধগম্য পর্যায়ে বোঝার মতো ভাষায় লিখিত বা উপস্থাপিত হয়েছে।
ধাপ ২
যে সাইটগুলিতে বা পরিষেবাতে গবেষণা করা হচ্ছে সেখানে পাওয়া যায় এমন সামগ্রীগুলি প্রকাশ করুন। এটি গুরুত্বপূর্ণ যে তিনি সেখানে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করেন এবং সক্রিয় অংশগ্রহণকারী হন। আদর্শভাবে, কোনও ফোরামে বা অনুরূপ সাইটে ডেটা পোস্ট করুন যেখানে অংশগ্রহণকারীরা তাদের মতামত ভাগ করতে পারেন।
ধাপ 3
ব্যক্তি কী প্রতিক্রিয়া জানাচ্ছে তাতে মনোযোগ দিন। কিছু তথ্য তাকে প্রভাবিত করবে না, তবে তিনি কিছু সম্পর্কে কথা বলতে চাইবেন।
পদক্ষেপ 4
তৃতীয় ধাপে চিহ্নিত ব্যক্তির আগ্রহের বিষয়ে বিতর্কিত সামগ্রীগুলি সন্ধান করুন এবং প্রকাশ করুন। কারওর কঠোর রায়, সাধারণভাবে গৃহীত বিচারের চেয়ে আলাদা হয়। আলোচনার উদ্রেক হলে ভাল হবে। আপনি নিজেই তা উস্কে দিতে পারেন।
পদক্ষেপ 5
আপনার সংবেদনশীল প্রতিক্রিয়া রেকর্ড করুন। লোকেরা যখন তর্ক শুরু করে, কখনও কখনও তারা নিজের নিয়ন্ত্রণ হারিয়ে ফেলে। চরিত্রের দুর্বলতা প্রকাশিত হয়, নীতি ও বিশ্বাসগুলি দৃশ্যমান হয়, যা সাধারণ পরিস্থিতিতে সাবধানতার সাথে অন্যদের থেকে গোপন থাকে। সাধারণ পর্যবেক্ষণ দ্বারা, আপনি একজন ব্যক্তির সম্পর্কে অনেক কিছু শিখতে পারেন।
পদক্ষেপ 6
দুর্বলতাগুলি সনাক্ত করতে আরেকটি উপায় ব্যবহার করুন - "প্রয়োজনের বন্ধু" এর মূলনীতি। এমন পরিস্থিতিতে অনুকরণ করুন যখন অন্যান্য লোকেরা প্রয়োজনের অভাবে দুর্বল, প্রতিরক্ষামূলকহীন অবস্থায় এই বিষয়ের পাশে নিজেকে খুঁজে পায়। প্রতিক্রিয়াটি দেখিয়ে দেবে যে ব্যক্তি নিজেকে জোর দেওয়া, প্রত্যাহার করতে বা সহায়তা করতে চায় কিনা।
পদক্ষেপ 7
দারিদ্র্য এবং সম্পদ পরীক্ষা, অন্য কারও গ্রহণ করার সুযোগ, ইত্যাদি নিয়ে আসুন
