কখনও কখনও আপনার পরিচিত কেউ ঘৃণ্য আচরণ করে এবং আপনাকে এটি সম্পর্কে তাকে বলার দরকার আছে। তার অবস্থান আক্রমণাত্মক হতে পারে বা খুব সঠিক নয়, তবে তিনি নিজেকে সঠিক বলে মনে করেন। এই পরিস্থিতিতে আপনার যোগাযোগের সাথে সাবধানতার সাথে যোগাযোগ করতে হবে এবং আপনি নিজের চোখে যা কিছু ভাবেন তা প্রকাশ করতে হবে, তবে ব্যক্তিকে অসন্তুষ্ট করা গুরুত্বপূর্ণ নয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমে বিশ্লেষণ করুন এবং আপনি কী উদ্দেশ্যে তাকে বলতে চান যে তিনি ভুল? আপনি যদি কোনও ব্যক্তিকে হেয় করার চিন্তা করেন, তার ত্রুটিগুলি সম্পর্কে জোর দিন, নিজের ক্ষেত্রে প্রমাণ করুন, চুপ করে থাকাই ভাল। অন্য ব্যক্তির ব্যয়ে স্ব-নিশ্চয়তা দেওয়া ভাল উদ্দেশ্য হিসাবে বিবেচিত হয় না। আপনি যদি সহায়তা করতে চান তবে কোনও ব্যক্তির চোখ খুলুন যাতে তার পক্ষে সবকিছু আরও ভাল হয়, তবে তথ্য উপস্থাপনের একটি উপায় চয়ন করা উপযুক্ত।
ধাপ ২
মানুষের যোগাযোগে সত্যতা সর্বদা উপস্থিত থাকে না, অনেক লোক তাদের চিন্তাভাবনা বলতে বলতে প্রস্তুত হয় না। তবে আপনি যদি এটি সঠিকভাবে উপস্থাপন করেন তবে সবকিছু ঠিকঠাক হবে। নেতিবাচক আচরণ সম্পর্কে সরাসরি কথা বলবেন না, আপনি কী করবেন তা উচ্চস্বরে অনুমান করুন, যখন আপনি অন্যভাবে কী করতেন। একই সাথে, কারণ-ও-সম্পর্কের সম্পর্কের বিষয়ে কথা বলা আরও ভাল, যেন কোনও ব্যক্তিকে প্রেরণা দেওয়া হয় যে তিনি একটি ভিন্ন উপায়ে অভিনয় করতে পারেন, এবং, ফলস্বরূপ, ফলাফলটি আগে যা ছিল তার থেকে আলাদা হবে। অনেক লোকের জন্য, এই কথোপকথনটি জিনিসগুলি সঠিক করতে যথেষ্ট।
ধাপ 3
যদি কোনও ব্যক্তি কোনও ভুল করে থাকে তবে আপনি সরাসরি এটি সম্পর্কে তাকে বলতে পারেন। তবে আপনাকে প্রশংসা দিয়ে শুরু করতে হবে: প্রথমে কোনও কিছুর জন্য কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করা বা এর গুণাগুণকে জোর দেওয়া, এবং কেবলমাত্র তখনই সমালোচনার দিকে এগিয়ে যাওয়া। উদাহরণস্বরূপ, "আপনি একজন দুর্দান্ত কথোপকথনকারী, আপনার সাথে কথা বলা ভাল লাগছে, তবে শেষ বার আপনি খুব বুদ্ধিমান এবং নিরর্থক ব্যক্তিকে বিরক্ত করেছিলেন।" প্রাথমিক উপস্থাপনা নেতিবাচক নয়, সুতরাং ব্যক্তি শব্দগুলি শুনতে শুরু করে, এবং প্রতিক্রিয়াটি এতটা হিংস্র হবে না, কারণ প্রশংসা কারও কাছেই সুখকর। তবে এখানে তোষামোদ করা বা মিথ্যা বলা গুরুত্বপূর্ণ নয়, একটি বাক্যাংশ বা কথোপকথনের শুরুটি সত্যবাদী এবং আন্তরিক হওয়া উচিত।
পদক্ষেপ 4
ব্যক্তিটিকে বাইরে থেকে নিজেকে দেখতে বা তাদের ক্রিয়াগুলির নেতিবাচক দিক অনুভব করতে সহায়তা করুন। যদি তাকে একই কথা বলা হয় বা তিনিও একইরকম পরিস্থিতিতে থাকেন তবে তিনি নিজে কেমন অনুভব করবেন তা জিজ্ঞাসা করুন। কেউ যখন খারাপ ব্যবহার করে আপনার চারপাশের লোকেরা কেমন অনুভব করেন সে সম্পর্কে কথা বলুন। কোনও ব্যক্তি তার অবস্থান সম্পর্কে ধারণা এবং পুনর্বিবেচনা করতে পারেন, যখন নির্দিষ্ট উদাহরণ ছাড়াই শান্তভাবে কথোপকথন তৈরি করা সম্ভব তবে সবকিছু পরিষ্কার হয়ে যাবে।
পদক্ষেপ 5
যাতে ব্যক্তি সত্য থেকে বিরক্ত না হয়, তার সাথে খেলতে শুরু করুন, দুটি সংবাদ অফার করুন: প্রথমটি ভাল, দ্বিতীয়টি খারাপ। কোনটি দিয়ে শুরু করবেন সে সিদ্ধান্ত নিতে দিন। নেতিবাচক হ'ল তিনি যে ভুল আচরণ করছেন সে সম্পর্কে আপনার নিজের একটি ইতিবাচক বিষয় উপস্থিত হবে। বিপরীতে, সত্যটি তিক্ত মনে হবে, তবে খুব আপত্তিজনক নয়। এই ক্ষেত্রে, কয়েকটি বাক্যাংশ বলা কেবল গুরুত্বপূর্ণ, এবং দীর্ঘ বিবরণে না যাওয়া। কেবলমাত্র সত্যই বলুন যে ব্যক্তিটি খারাপ আচরণ করেছে, এবং যদি কথোপকথক আলোচনা চালিয়ে যেতে চান তবে বিশদটি কেবল তখনই জানানো উচিত।
