যে ব্যক্তিরা মানুষকে পরিচালনা করতে পছন্দ করে তাদের প্রায় কোনও দলে পাওয়া যাবে। তারা অন্যের গুণাবলী এবং গুনাগুলিতে এতটা খেলতে সক্ষম যে তারা কোনও দুর্বল ব্যক্তিকে সত্যিকারের পুতুল তৈরি করতে সক্ষম। মানুষের প্রভাবে না পড়ার জন্য, কারও ধারণার অনুসরণ না করা এবং অন্য মানুষের ইচ্ছা পূরণ না করার জন্য আপনাকে নিজের উপর কাজ করা দরকার।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আত্মবিশ্বাসী এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণ করুন। ম্যানিপুলেটর, শিকারের দ্বিধা বোধ করে, মানসিকভাবে "ক্রাশ" করা শুরু করে এবং তার জন্য কিছু করতে বাধ্য করে। আত্মবিশ্বাস বাড়ানো শুরু করার জন্য, আপনি ব্যক্তিগত বিকাশের পাঠ্যক্রমগুলিতে নাম লিখতে পারেন বা নিজের উপর বিশ্বাস প্রদর্শনের জন্য কিছু কৌশল শিখতে পারেন। আত্মবিশ্বাসের লক্ষণগুলির মধ্যে রয়েছে শান্ত বক্তৃতা এবং শব্দচর্চায় দৃty়তা, ধীর গতিবিধি এবং প্রাকৃতিক আচরণ এবং শান্তির অভ্যন্তরীণ অবস্থা। আপনি যদি অভ্যন্তরীণ সংকল্পটি অনুভব না করেন তবে এটি খেলার চেষ্টা করুন। এবং সময়ের সাথে সাথে, এই আচরণটি আপনার ব্যক্তিত্বের অংশে পরিণত হবে।
ধাপ ২
"না" বলতে শিখুন, যদি কোনও জিনিস আপনার পক্ষে না মানায় তবে আপনার দৃষ্টিভঙ্গি রক্ষা করুন। অভ্যাস এবং অসুস্থ আচরণের মতো ব্র্যান্ড করা না হওয়ার জন্য লোকেরা প্রায়শই অস্বীকার করতে ভয় পায়। একই সাথে, তারা মেরুদণ্ডহীন এবং মেরুদণ্ডহীন বলে বিবেচিত হওয়ার বিষয়টি নিয়ে তারা চিন্তিত নয়। সবাইকে খুশি করার চেষ্টা করবেন না - আপনার জীবন যাপন করুন।
ধাপ 3
সবাইকে বিশ্বাস না করার চেষ্টা করুন। আপনার দুর্বলতাগুলি লুকান যাতে সেগুলি আপনার বিরুদ্ধে ব্যবহার না করা যায়। অনির্দেশ্য আচরণ করুন, তারপরে যে ব্যক্তি আপনাকে প্রভাবিত করার চেষ্টা করছে সে হতাশ হবে এবং আপনাকে একা ছেড়ে চলে যাবে।
পদক্ষেপ 4
আপনার কাছ থেকে তিনি কী চান তা সরাসরি ব্যক্তিকে জিজ্ঞাসা করুন। তাকে যতটা সম্ভব প্রশ্ন করুন। মনস্তাত্ত্বিক আক্রমণে আসার পরে, ম্যানিপুলেটরটি সম্ভবত বিভ্রান্ত হবে - সর্বোপরি, তিনি একটি নির্দিষ্ট দৃশ্যে অভ্যস্ত এবং আপনার কাছ থেকে অনুমানযোগ্য আচরণের প্রত্যাশা করে।
পদক্ষেপ 5
যে ব্যক্তি আপনাকে প্রভাবিত করার চেষ্টা করছে তার আচরণ অধ্যয়ন করুন। উদাহরণস্বরূপ, কোনও সহকর্মী পুরো দলের সামনে আপনাকে প্রশংসা করে, আপনার বৌদ্ধিক দক্ষতার প্রশংসা করে এবং তারপরে আপনাকে কাজটি করতে সহায়তা করতে বলে। একই সময়ে, আপনি জানেন যে তিনি কেবল আপনার উপর তার দায়িত্ব পাল্টে দেন। নিম্নলিখিতগুলি করুন: মর্যাদার সাথে প্রশংসা ফিরিয়ে দিন, তাকে বলুন যে তিনি আপনাকে অগ্রাহ্য করেন, এবং প্রত্যাখ্যান করেন। যদি ম্যানিপুলেটর আপনাকে একা না ফেলে, আপনি আরও কঠোর আচরণের চেষ্টা করতে পারেন - অনুরোধটি পূরণ করতে সম্মত হন, তবে তা করেন না। তবে এটি করে আপনি শত্রু তৈরির ঝুঁকি নিয়ে যান।
