মানুষ-পাথর: কীভাবে বোঝা যায় যে একজন মানুষ নীচে টানছে

সুচিপত্র:

মানুষ-পাথর: কীভাবে বোঝা যায় যে একজন মানুষ নীচে টানছে
মানুষ-পাথর: কীভাবে বোঝা যায় যে একজন মানুষ নীচে টানছে

ভিডিও: মানুষ-পাথর: কীভাবে বোঝা যায় যে একজন মানুষ নীচে টানছে

ভিডিও: মানুষ-পাথর: কীভাবে বোঝা যায় যে একজন মানুষ নীচে টানছে
ভিডিও: লাখেও একজন ট্রেনের গায়ে লেখা এই নাম্বার গুলোর মানে জানে না । Facts about train 2024, এপ্রিল
Anonim

নিশ্চয় অনেকে "মিথ্যা পাথরের নিচে জল প্রবাহিত করে না" এই অভিব্যক্তিটি শুনেছেন। তবে কীভাবে বুঝতে হবে যে কোনও মানুষ পাথর এবং যদি তিনি খুব নীচে টানছেন?

মানুষ-পাথর: কীভাবে বোঝা যায় যে একজন মানুষ নীচে টানছে
মানুষ-পাথর: কীভাবে বোঝা যায় যে একজন মানুষ নীচে টানছে

একজন পুরুষ নিঃসন্দেহে একটি মহিলার জীবন, তার আরও বিকাশ, তার লক্ষ্য গঠন এবং তাদের আরও অর্জনকে প্রভাবিত করে। যেহেতু আমরা এমন সময়ে বেঁচে থাকি যখন একজন মহিলা প্রায়শই তার পুরুষের ছায়া হতে চান না, তবে সফল, স্বতন্ত্র হওয়ার পাশাপাশি পাশাপাশি একজন ব্যক্তি হিসাবে বিকাশ ও বিকাশ লাভ করার চেষ্টা করেন, তারপরে একটি পুরুষ এবং একজন মহিলার মধ্যে সম্পর্ক আলাদা হয়ে গেছে। এখন কেবল কোনও মহিলারই সব কিছুতে তার পুরুষকে সমর্থন করা উচিত নয়। এটি উভয় অংশীদারদের দায়িত্ব হয়ে দাঁড়িয়েছিল। কিন্তু সমস্ত পুরুষ কি এই দায়িত্বটি সামলাচ্ছেন? এবং কীভাবে বুঝবেন যে একজন মানুষ নীচে টানছে?

পাথরের লোকের লক্ষণ

অনেকগুলি লক্ষণ রয়েছে যার দ্বারা আপনি নীচে টানছেন এমন একজনকে সনাক্ত করতে পারেন:

  1. লোকটির উচ্চাভিলাষের অভাব নিজেই। তিনি তার পেশায় বিকাশ করতে চান না, ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বাড়িয়ে তুলতে চান, আরও বেশি অর্থ উপার্জন করতে চান না। তার নিজের কোনও শখ নেই। তার জীবন: কাজ - সোফা - ঘুম - কাজ। তিনি এটিকে সত্য দ্বারা প্রমাণ করতে পারেন যে তিনি সবকিছু নিয়ে এতটাই খুশি, একটি ভাল অবস্থান পাওয়ার জন্য সংযোগের প্রয়োজন হয়, "অন্যরা আরও খারাপভাবে বেঁচে থাকে" ইত্যাদি। "আমার স্বামী মাসে 15,000 রুবেল বেতনের জন্য 10 বছর ধরে তারের অপারেটর হিসাবে কাজ করছেন," ওলগা বলেছেন, 31 বছর বয়সী Ol - আমি প্রায় 2 গুণ বেশি উপার্জন করি! মাসে 25,000 রুবেল বেতন দিয়ে তিনি অন্য সংস্থায় কেবল অপারেটর হিসাবে চাকরি পাওয়ার সুযোগ পেয়েছিলেন তবে এর জন্য তাকে একটি বিশেষ কাজ শেষ করতে হবে। পাঠ্যধারাগুলি. তবে তিনি তা প্রত্যাখ্যান করেছিলেন। সবকিছুই তার জন্য উপযুক্ত!"
  2. আপনার মহিলাকে অবিচ্ছিন্ন করার জন্য অবিরাম চেষ্টা করা হচ্ছে। যখনই কোনও মহিলা নতুন কিছু শুরু করার চেষ্টা করবেন তখন পুরুষটি ক্রমাগত তাকে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে ধীরে নামেন। "যখন আমি বাজেটে ম্যাজিস্ট্রেসে প্রবেশ করতে যাচ্ছিলাম এবং পরীক্ষার জন্য প্রস্তুতি নিচ্ছিলাম, আমার প্রেমিক আমাকে ক্রমাগত বলে যে খুব বেশি প্রতিযোগিতা হয়েছে এবং আপনি কেবল ঘুষের জন্য প্রবেশ করতে পারেন," ইরিনা, ২৩ বছর বয়সী স্মরণ করে। "যতবার তিনি এই কথাটি বলেছিলেন, আমি নিজের উপর তত কম বিশ্বাস করি।"
  3. তাদের মহিলার লক্ষ্য এবং স্বপ্ন সম্পর্কে উদাসীনতা - এই ধরনের পুরুষরা তাদের মহিলাদের গুরুত্ব সহকারে নেয় না, এবং তাদের স্বপ্নগুলি বোকা হিসাবে বিবেচনা করা হয়। “আমি উত্তরাধিকারসূত্রে প্রচুর পরিমাণে অর্থ পেয়েছি এবং এটি আমার নিজের এটেলিয়ার খোলার জন্য ব্যয় করতে চেয়েছি। তবে আমার স্বামী একটি কেলেঙ্কারী করেছিল, বলেছিল যে কিছুই কার্যকর হবে না এবং আমি কেবল আমার সমস্ত অর্থ হারাব - 28 বছর বয়সী এলেনার কথা মনে পড়ে। "ফলস্বরূপ, আমরা একটি ব্যয়বহুল গাড়ি কিনেছিলাম, যা আমি চালনাও করি না।"
  4. একটি মহিলার মধ্যে ক্রমাগত ত্রুটিগুলি খুঁজছেন - যখন একজন পুরুষ ক্রমাগত সমালোচনা করেন, তখন তিনি তার সঙ্গীর আত্ম-সম্মানকে হ্রাস করেন। ফলস্বরূপ, তিনি বিকাশ এবং এগিয়ে যাওয়ার ইচ্ছা হারিয়ে ফেলে। “আমি অর্ডার করার জন্য জিনিসগুলিতে বোনা হত। একবার আমি একটি বড় অর্ডার গ্রহণ করেছি এবং অগ্রিম পেমেন্ট নিতে ভুলে গিয়েছি, - 34 বছর বয়সী ওলেসিয়া বলেছেন। - শেষ পর্যন্ত, আমি সুতা এবং আনুষাঙ্গিকগুলিতে প্রচুর অর্থ ব্যয় করেছি এবং ক্লায়েন্ট অদৃশ্য হয়ে গেছে। আমি ক্ষতিগ্রস্থ হয়ে পড়েছিলাম, তবে আমার স্বামীকে সমর্থন করার পরিবর্তে আমি নিজের এবং আমার মস্তিষ্ক সম্পর্কে অনেক কিছু শিখেছি। তারপরে আমি পণ্যগুলি বিক্রি করেছিলাম এবং টাকাটি ফিরে পেয়েছি, তবে অপ্রীতিকর আফটার টেস্টটি রয়ে গেছে।
  5. তিনি অন্যান্য লোকের কৃতিত্ব দেখে ক্ষোভ প্রকাশ করেছেন। অন্যান্য লোকের সাফল্য তাকে রাগান্বিত ও ক্ষুদ্ধ করে তোলে। "আমি একটি পোশাকের দোকানে নিয়মিত বিক্রয়কর্মী ছিলাম," আনা, 22 বছর স্মরণ করে। - এক বছর আগে আমাকে ম্যানেজার হিসাবে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছিল, আমি সিদ্ধান্ত নিয়েছিলাম বন্ধুদের একত্রিত করব এবং এই ইভেন্টটি উদযাপন করব। যখন আমি ঘোষণা করলাম কেন আমরা হাঁটছি, আমার লোকটি একটি অত্যন্ত অভদ্র এবং অপ্রীতিকর রসিকতাটি বাদ দিয়েছে। আমি এবং আমার বন্ধুরা দুজনেই হতবাক হয়ে গেলাম। আমি মনে করি এটি jeর্ষা ছিল"
  6. তিনি সমস্ত সময় এবং মনোযোগ নিজের দিকে নেন। এটি কিছু করা শুরু করার মতো, যেহেতু একজন পুরুষের সাথে সাথেই একজন মহিলার জন্য হাজার প্রশ্ন এবং নির্দেশ রয়েছে। তিনি নিজের প্রতি দৃষ্টি আকর্ষণ করার জন্য তাঁর সমস্ত শক্তি দিয়ে চেষ্টা করছেন এবং মাঝে মাঝে ইঙ্গিত দেন যে স্ত্রী তার স্বামীর সেবা করতে বাধ্য। মারিয়া বলেন, “আমি নেচে নেওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছি এবং আমার স্বামীর সাথে একমত হয়েছি যে তিনি সন্ধ্যায় সপ্তাহে ৩ বার বাচ্চাদের সাথে বসবেন।"তবে প্রতিবার ক্লাসের আগে, আমার স্বামী হঠাৎ করে কাজ করার জন্য খুব গুরুত্বপূর্ণ কিছু কাজ করেছিল, যার ফলস্বরূপ আমাকে বাচ্চাদের সাথে থাকতে হয়েছিল”"

কীভাবে তাকে নীচে অনুসরণ করবেন না?

প্রথমত, এটি বোঝার প্রয়োজন যে কোনও মহিলার মূল্যবোধ এবং আকাঙ্ক্ষাগুলি তার পুরুষের মূল্যবোধ এবং আকাঙ্ক্ষার সাথে মিলে যায় কি না। পরিবার, কর্মজীবন, বৃদ্ধি এবং বিকাশের বিষয়ে অংশীদারদের যদি পৃথক মতামত থাকে, তবে এই ধরনের সম্পর্ক চালিয়ে যাওয়ার কোনও অর্থ আছে কি? একজন মহিলা কি তার পুরুষের জন্য ক্যারিয়ারের সুযোগ ছেড়ে দিতে প্রস্তুত?

তা সত্ত্বেও, যদি কোনও পাথরের লোকের সাথে আপনার ভাগ্যকে সংযুক্ত করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল, তবে আপনার নিম্নলিখিত নিয়মগুলি অনুসরণ করা উচিত:

  • নিজেকে এবং নিজের শক্তিতে বিশ্বাস করুন;
  • আপনার সামাজিক বৃত্তকে বৈচিত্র্যময় করুন। উজ্জ্বল এবং সফল লোকেরা এতে বিজয়ী হোক;
  • আপনার মানুষকে নিজেকে হ্রাস করার সুযোগ দেবেন না;
  • স্পষ্টত লক্ষ্য নির্ধারণ এবং তাদের অর্জনের জন্য একটি কৌশল তৈরি;
  • সমমনা লোকদের সন্ধান করুন যারা আপনার সমস্ত প্রচেষ্টাতে আপনাকে সমর্থন করবেন;
  • একজন মানুষের কাছ থেকে আসে এমন সমস্ত নেতিবাচকতা মনে রাখবেন না।

এটা গুরুত্বপূর্ণ যে যার সাথে একটি পরিবার শুরু করার এবং একসাথে জীবন যাপন করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছিল সে একসাথে বোঝে এবং সমর্থন করে। তবে যদি কোনও পুরুষ ক্রমাগত ধীর হয়ে যায় এবং তার মহিলাকে সংযত করে, তবে এই জাতীয় পরিবারে সম্প্রীতি এবং সুখের রাজত্ব হবে না।

প্রস্তাবিত: