প্রশিক্ষণ দিন দিন জনপ্রিয় হয়ে উঠছে। কিছু সংস্থায়, বাধ্যতামূলক কার্যক্রমগুলির মধ্যে একটি হ'ল পেশাদার বৃদ্ধির জন্য নিয়মিত প্রশিক্ষণ। কিছু লোক ব্যক্তিগত বৃদ্ধির ক্লাসে না গিয়ে তাদের বিকাশ কল্পনা করতে পারে না। প্রশিক্ষণের আসল সুবিধার উদ্দেশ্যমূলকভাবে মূল্যায়ন করার জন্য, আপনাকে এগুলি নির্ধারণ করতে হবে যে তারা আপনাকে জীবনকে অন্যভাবে দেখার সুযোগ দেয় কিনা।
প্রশিক্ষণকে শিক্ষার একটি সক্রিয় রূপ বলা যেতে পারে, যার সময় শ্রোতা এবং প্রশিক্ষক অভিজ্ঞতার আদান-প্রদান করে এবং ভূমিকা-গেমের অংশীদার হয়ে ওঠে। অনুশীলন এবং অনুশীলন সেশনের উদ্দেশ্য হয় একটি নতুন দক্ষতা অনুশীলন করা বা বিভিন্ন পরিস্থিতিতে যে সমস্যার সৃষ্টি হতে পারে তা বোঝা। প্রশিক্ষণের উদ্দেশ্যমূলক সুবিধাগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য, তাদের পেশাদার বৃদ্ধি প্রশিক্ষণ এবং ব্যক্তিগত প্রশিক্ষণে ভাগ করা প্রয়োজন।
পেশাদার বিকাশ প্রশিক্ষণ
লোকেরা তাদের পেশাদার স্তর উন্নত করতে সাধারণত এই প্রশিক্ষণগুলিতে যান। অবশ্যই, পেশাদার প্রশিক্ষণে অংশগ্রহণকারী, সমান্তরালভাবে প্রাপ্ত জ্ঞানের জন্য ধন্যবাদ একজন ব্যক্তি হিসাবে বিকাশ করতে পারেন। তবে এই জাতীয় প্রশিক্ষণের প্রাথমিক কাজটি হ'ল কর্মীর দক্ষতা বৃদ্ধি করা, এবং তার ব্যক্তিগত সমস্যাগুলি সমাধান করা নয়।
সর্বাধিক সাধারণ হ'ল ব্যবসায়ীদের প্রশিক্ষণ। বিক্রয় প্রশিক্ষণ উভয়ই প্রাথমিক ও পাকা বিক্রয়কর্মীদের জন্য পরিচালিত হয়। এই ক্রিয়াকলাপগুলির মাধ্যমে লোকেরা বিক্রয় কৌশল, গ্রাহকদের সাথে কীভাবে যোগাযোগ করবেন এবং আপত্তি মোকাবেলা করবেন তা শিখেন। অংশগ্রহণকারীদের পেশাদারের স্তর যত বেশি, প্রশিক্ষণে অধ্যয়ন করা অঞ্চলটি তত বেশি কঠিন এবং সংকীর্ণ হতে পারে।
অন্যান্য প্রশিক্ষণ রয়েছে - পণ্যগুলি, পরিষেবাগুলি, রক্ষণাবেক্ষণ, সংঘাত পরিচালনার বিষয়ে, কর্মীদের সাথে কাজ করা, অভিযোগগুলি মোকাবেলা করা ইত্যাদি।
অবশ্যই, পেশাদার বৃদ্ধির প্রশিক্ষণগুলি এমন জ্ঞান এবং দক্ষতা সরবরাহ করে যা কোনও ব্যক্তি অনুশীলনে পরে কাজ করতে পারে। এই ধরণের প্রশিক্ষণের সুবিধাগুলির মূল্যমানের মান, প্রশিক্ষকের দক্ষতা স্তর এবং অংশগ্রহণকারীর ব্যক্তিগত প্রেরণার নিরিখে মূল্যায়ন করা যেতে পারে। প্রশিক্ষণের অন্যতম উপাদান যদি খোঁড়া হয় তবে এর কার্যকারিতা তীব্রভাবে হ্রাস পায়।
পেশাদার বিকাশ প্রশিক্ষণ আপনাকে জীবনকে অন্যভাবে দেখার সুযোগ দেয়। সর্বোপরি, তাদের ব্যবহারিক সেশন রয়েছে, যার জন্য অংশগ্রহণকারীরা তাদের ক্ষেত্রে তাদের জন্য ছোটখাটো আবিষ্কার করে thanks যাইহোক, অনুশীলনের অভাবে, প্রশিক্ষণের সুবিধাগুলি দ্রুত প্রাসঙ্গিকতা হারাবে। সক্রিয় প্রশিক্ষণের ফলস্বরূপ পেশাদারিত্ব বৃদ্ধির পাশাপাশি, অংশগ্রহণকারীরা একটি ইতিবাচক চার্জ গ্রহণ করতে পারে, এমন একটি ড্রাইভ যা পুনরায় পূরণ করতে হবে। সুতরাং, প্রশিক্ষণগুলি নিয়মিত বিরতিতে উপস্থিত হওয়া উচিত।
ব্যক্তিগত বৃদ্ধি প্রশিক্ষণ
ব্যক্তিগত বৃদ্ধির প্রশিক্ষণগুলিকে মোটামুটি তাদের মধ্যে ভাগ করা যেতে পারে যা একটি নির্দিষ্ট দক্ষতার বিকাশে নিবেদিত হয় এবং যারা অংশগ্রহণকারীদের সচেতনতাকে উল্লেখযোগ্যভাবে পরিবর্তন করতে লক্ষ্য করে। প্রাক্তনগুলি মোটামুটি নিরীহ এবং পেশাদার প্রশিক্ষণের মতো কার্যকর হতে পারে।
উদাহরণস্বরূপ, স্থিতিস্থাপকতা এবং সময় পরিচালনার বিষয়ে প্রশিক্ষণ সেশন রয়েছে, যাতে অংশগ্রহণকারীরা তাদের কাজগুলি - কর্মস্থলে বা বাড়িতে আরও কার্যকরভাবে মোকাবেলা করতে শেখে। এ জাতীয় প্রশিক্ষণটি কখনও কখনও নিয়োগকর্তারাও পরিচালনা করতে পারেন।
"কীভাবে হ্যাপি থাকুন", "কীভাবে বিবাহিত হোন" ইত্যাদি উস্কানিমূলক শিরোনাম সহ প্রশিক্ষণ রয়েছে। কোচরা দাবি করেছেন যে তাদের সাথে প্রশিক্ষণের পরে যে কেউ তাদের লক্ষ্য অর্জন করতে সক্ষম হবে। শর্তটি শিক্ষকের কাছে সম্পূর্ণ জমা এবং আপনার চিন্তাভাবনার পরিবর্তন।
এই জাতীয় প্রশিক্ষণ শুরু করার আগে, আপনি নিজেকে ভাঙতে চান কিনা এবং কোচ এই ক্ষেত্রে যথেষ্ট দক্ষ কিনা তা নিয়ে আপনার চিন্তাভাবনা করা উচিত।
মাঝেমধ্যে, ব্যক্তিগত বৃদ্ধির প্রশিক্ষণগুলি এমন কার্য সম্পাদন করে যা অংশগ্রহণকারীরা অত্যন্ত অস্বস্তি বোধ করে। তারা সাধারণ জীবনে যা করতে পারে তা করতে বাধ্য হয়, নিজের উপরে এমন পদক্ষেপ নেয় যে তারা সবার সামনে অশ্রু ফেটে যেতে পারে।অবশ্যই, ভূমিকা-বাজানো, যা সক্রিয় শিক্ষার অন্যতম বৈশিষ্ট্য, আরাম অঞ্চল থেকে কিছুটা পথ জড়িত। তবে এটি পরিমাপ করা উচিত।
যদি ব্যক্তিগত বৃদ্ধির প্রশিক্ষণে আপনি কেবলমাত্র আপনার ইতিবাচক গুণাবলীকে শক্তিশালী করেন, আপনার আচরণকে কিছুটা সংশোধন করেন এবং শেষ পর্যন্ত আরও ভাল এবং আত্মবিশ্বাসী বোধ করেন তবে আপনি প্রশিক্ষণ থেকে সত্যিকারের সুবিধা পেয়েছেন। তবে যদি এই শর্তগুলি না মানা হয় তবে প্রশিক্ষণটি আপনার পক্ষে অকেজো বা এমনকি ক্ষতিকারকও হতে পারে। ক্লাসের পরে আপনি বিশ্বের বিভিন্ন চোখ দিয়ে দেখুন বা না, নির্ভর করে শেখার প্রক্রিয়াতে আপনার লক্ষ্য এবং স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্যগুলি কতটা বিবেচিত হয়েছিল তার উপর নির্ভর করে depends
