আপনার সাথে আলোচনার সময় কীভাবে আচরণ করা যায়

সুচিপত্র:

আপনার সাথে আলোচনার সময় কীভাবে আচরণ করা যায়
আপনার সাথে আলোচনার সময় কীভাবে আচরণ করা যায়

ভিডিও: আপনার সাথে আলোচনার সময় কীভাবে আচরণ করা যায়

ভিডিও: আপনার সাথে আলোচনার সময় কীভাবে আচরণ করা যায়
ভিডিও: স্পষ্ট ও দৃঢ়তার সাথে কথা বলুন। How to speak powerfully and clearly. bangla motivational video. 2024, মে
Anonim

মানব প্রকৃতি এমন যে তাকে কেবল অন্য ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করা, তাদের সাথে আবেগ এবং ইমপ্রেশন ভাগ করে নেওয়া, ইভেন্ট এবং আকর্ষণীয় লোকদের নিয়ে কথা বলা দরকার। তবে আপনি যদি আলোচনার টার্গেট হন?

আপনার সাথে আলোচনার সময় কীভাবে আচরণ করা যায়
আপনার সাথে আলোচনার সময় কীভাবে আচরণ করা যায়

নির্দেশনা

ধাপ 1

যে কোনও আলোচনা ইতিবাচক এবং নেতিবাচক উভয়ই হতে পারে। লোকেরা প্রায়শই তাদের বন্ধুদের সাফল্য সম্পর্কে কথা বলে, তবে আরও প্রায়শই তারা তাদের সম্পর্কে গসিপ করে বা গুজব ভাগ করে। অবশ্যই, মানুষের কোনও মতামত, বিশেষত পিছনের পিছনে প্রকাশিত ব্যক্তিরা অপ্রীতিকর হতে পারে। সর্বোপরি, এটি সাধারণত সত্য থেকে খুব দূরে থাকে, যা আসলে এবং আলোচিত ব্যক্তির মতামত থেকে। তবে যে কোনও আচরণের কারণ রয়েছে এবং আপনার ব্যক্তিত্ব নিয়ে আলোচনা বন্ধ করতে চান কিনা তা খুঁজে বের করতে হবে।

ধাপ ২

আপনার সম্পর্কে কথা বলার সময় এবং এই জাতীয় আলোচনা আপনার পক্ষে অপ্রীতিকর হয়, তবে নিশ্চিত উপায় হ'ল ব্যক্তিটিকে সরাসরি এটি সম্পর্কে বলা, এই জাতীয় কথোপকথনের কারণ খুঁজে বের করা। সম্ভবত অন্য ব্যক্তিরা আপনার আচরণ বা মনোভাব থেকে কোনওরকম অসন্তুষ্ট। হতে পারে আপনি কোনওভাবে তাদের ক্ষতিগ্রস্থ করেছেন, তবে তারা আপনাকে এ সম্পর্কে বলার সাহস করে না। সুতরাং তারা এক ধরণের প্রতিশোধ পেল। এর অনেকগুলি কারণ থাকতে পারে, এখানে প্রধান বিষয় হ'ল তাদের সন্ধান করা এবং লোকেদের সাথে খোলামেলা কথা বলা। শান্তভাবে, সদয়ভাবে আচরণ করুন, নিজেকে সর্বোত্তম সম্ভাব্য আলোতে উপস্থাপন করার চেষ্টা করবেন না। আপনাকে সেই ব্যক্তির মতামত শুনতে হবে এবং তার জন্য একটি শান্ত উত্তর খুঁজে বার করা উচিত যা সমস্যার সমাধানের দিকে নিয়ে যায়।

ধাপ 3

এবং তারপরে আপনি ইতিমধ্যে পরিস্থিতি অনুযায়ী কাজ করতে পারেন। আপনি অসন্তুষ্টির কারণ শুনে সম্ভবত অবাক হবেন, তবে তবুও ক্ষুব্ধ ব্যক্তির কাছে ক্ষমা চাইবেন এবং আপনার আচরণের ব্যাখ্যা দিন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এর মাধ্যমে পুনর্মিলন ঘটানো উচিত, বিশেষত যদি আপনি আন্তরিকভাবে এটি চান। এমনকি আপনাকে একদল লোককে আপনার উদ্দেশ্যগুলি ব্যাখ্যা করতে হতে পারে, তবে সম্পর্কের উন্নতি করার জন্য এটি করার জন্য আপনার শক্তি খুঁজে নেওয়া দরকার।

পদক্ষেপ 4

এমনকি যদি পুনর্মিলন ঘটেনি, বা ব্যক্তি কেবল তার পিছনে পিছনে আপনাকে আলোচনা করতে সন্তুষ্ট হয়, বাজে কথা বলে, যদি আপনার বিরুদ্ধে তার বিরক্তি দূরে না চলে যায় তবে আপনি বুঝতে পারবেন যে আপনি আপনার পক্ষে সম্ভব সব কিছু করেছেন। কোনও ব্যক্তির আচরণ ইতিমধ্যে তার বিবেকের উপর থাকতে দিন, আপনাকে অনুমান করার বিষয়ে চিন্তা করার দরকার নেই, আপনি কেবল এই বিষয়টির সাথে যোগাযোগ বন্ধ করতে পারেন। এটি সত্ত্বেও আপনার ব্যক্তিত্ব সম্পর্কে কথা বলার একটি ভাল উপায়। তাদের দিকে মনোযোগ দেবেন না, এ জাতীয় লোক বা তাদের দুষ্ট ভাবনা আপনার মর্যাদা এবং শান্তির পক্ষে মূল্যবান নয়।

পদক্ষেপ 5

তবে এ জাতীয় অবস্থাতে যা করা যায় না তা হ'ল এই জাতীয় লোকদের আচরণের মডেল অবলম্বন করা এবং তাদের সাথে আলোচনা শুরু করা। এই ধরনের ক্রিয়াকলাপগুলির মধ্যে কোনও জ্ঞান বা মর্যাদা নেই এবং আপনি খুব শীঘ্রই যাদের আচরণের নিন্দা করেছেন তাদের মধ্যে আপনি দ্রুত পরিণত হবে turn শেষ পর্যন্ত, যারা এই জাতীয় নিম্ন পদ্ধতি ব্যবহার করেন তাদের উপর শক্তি এবং স্নায়ু নষ্ট করার মতো এবং আরও বেশি কি তাদের মতো হওয়ার জন্য?

পদক্ষেপ 6

তবে, কেবল আপনার নেতিবাচক দিক এবং ভুলগুলিই নয়, আপনার সাফল্যগুলি নিয়েও আলোচনা করা যেতে পারে। এবং কিছু লোক এমনকি এই ধরণের মনোযোগ অপছন্দ করলেও যারা আপনার প্রশংসা করেন তাদের দোষ দেওয়ার দরকার নেই। তাদের ধন্যবাদ জানাতে এবং এতো বেশি চেষ্টা না করার জন্য তাদের বোঝান convince এবং নিজের জন্যও সুখী হন এবং গর্বিত হওয়ার জন্য কিছুটা হলেও শুরু করুন।

প্রস্তাবিত: