যে ব্যক্তি তাদের পেশাদার ক্রিয়াকলাপে সাফল্য অর্জন করতে চান তাদের কাজ এবং তাদের ব্যক্তিগত গুণাবলী বিশ্লেষণ করতে সক্ষম হওয়া প্রয়োজন। স্ব-বিশ্লেষণ সত্যিকার অর্থে আপনার ক্ষমতা এবং সাফল্যকে মূল্যায়ণ করা, ব্যর্থতার কারণগুলি যদি কোনও হয় তবে তা প্রতিষ্ঠিত করে তোলে। এই বিশ্লেষণমূলক কাজটি যে কেউ উপকৃত করতে পারেন। কিছু পেশার প্রতিনিধিদের শংসাপত্রের প্রস্তুতির জন্য এই দস্তাবেজের প্রয়োজন হয়।
এটা জরুরি
- - নোটবই;
- - একটি কলম.
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনার ব্যক্তিগত বা পেশাদার ব্যর্থতার কারণগুলি নির্ধারণ করতে শৈশব থেকেই শুরু করুন। সেই সময়ের সবচেয়ে আকর্ষণীয় ঘটনা মনে রাখবেন এবং কেন এটি আপনার স্মৃতিতে ঠিক ছাপানো হয়েছিল এই প্রশ্নের উত্তর দেওয়ার চেষ্টা করুন। আপনার কোন বন্ধু আছে? তাদের নাম কী ছিল, তারা কী খেলতে পছন্দ করেছিল? আপনার প্রথম শত্রুকে মনে রাখুন এবং আপনি যা ভাগ করেননি তা বোঝার চেষ্টা করুন। আপনি কি হতে চান? আপনার স্বপ্ন কি সত্যি হয়েছে? তা না হলে কেন?
ধাপ ২
আপনার জীবনের বিভিন্ন সময়ে আপনি কে হতে চেয়েছিলেন তা মনে করার চেষ্টা করুন Try আপনি এই পেশাগুলি সম্পর্কে কি পছন্দ করেছেন? আপনি কোথায় কাজ করবেন যেখানে আপনি কাজ করতে চান? কী আপনাকে এই পথটি বেছে নিতে প্ররোচিত করেছে? আপনি আপনার চাকরী এবং আপনি যে পরিবেশে রয়েছেন তাতে সন্তুষ্ট কিনা তা নিয়ে ভাবুন। আপনি কীভাবে সহজে এবং সাফল্যের সাথে কার্যগুলি সম্পন্ন করেন তা নিখুঁতভাবে মূল্যায়ন করুন।
ধাপ 3
প্রশ্নের উত্তর দিন, আপনি আপনার পেশায় কী অর্জন করতে চান? আপনার আকাঙ্ক্ষা কতটা বাস্তব এবং আপনি আসলে কী অর্জন করতে পারেন সে সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করুন। আপনি কি এই সম্ভাবনা নিয়ে সন্তুষ্ট?
পদক্ষেপ 4
মনে রাখবেন এবং আপনার পছন্দ মতো ব্যক্তির নাম লিখুন। আপনি ঠিক কি তাদের আকর্ষণ? তাদের কি এমন কোনও বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা আপনি পছন্দ করেন নি তবে বিশেষভাবে আপনার মনোভাবকে প্রভাবিত করেননি? আপনি এই জীবনে কাকে ঘৃণা করেছেন বা ঘৃণা করেছেন তা ভেবে দেখুন। কি জন্য? আপনি কী পছন্দ করেন না এমন লোকদের সাথে কীভাবে আপস ও সহযোগিতা করবেন তা জানেন।
পদক্ষেপ 5
অন্তর্নির্ধারণে, যা শংসাপত্রের জন্য লেখা হয়, আপনি শৈশব এবং ব্যক্তিগত জীবন সম্পর্কে লিখতে পারবেন না। পদ্ধতিগত বিকাশে, যে সময়কালটি বিশ্লেষণ করা দরকার তা সাধারণত নির্দিষ্টভাবে নির্দেশিত হয়। প্রায়শই এটি পূর্ববর্তী শংসাপত্রের সময় থেকে। এটি যদি আপনার প্রথমবারের অন্তর্নির্ধারণ হয় তবে দয়া করে আপনি কেন এই বিশেষত্বটি বেছে নিয়েছেন তা নির্দেশ করুন।
পদক্ষেপ 6
আপনার কার্যক্রম কীভাবে সংস্থার ফোকাস এবং লক্ষ্যগুলির সাথে একত্রিত হয় তা নির্ধারণ করুন। আপনার প্রতিষ্ঠানটি কোন সমস্যাগুলি নিয়ে কাজ করছে এবং আপনি কোন কাজগুলি সমাধান করতে পরিচালনা করেছেন? আপনার কাজের সাথে আপনি কীভাবে সমাজের চাহিদা পূরণ করেন তা মূল্যায়ন করুন।
পদক্ষেপ 7
কাজের সময় আপনি কতটা কার্যকরভাবে ব্যবহার করছেন তা বর্ণনা করুন। আপনি যে প্রযুক্তিগুলি, কৌশল এবং কৌশলগুলি ব্যবহার করেন সেগুলি সম্পর্কে আমাদের বলুন। অন্য কৌশল আছে? আপনি কি এগুলিকে আপনার কাজে প্রয়োগ করতে চান এবং কেন?
পদক্ষেপ 8
আপনার গর্বিত হতে পারে এমন কোনও অর্জন থাকলে প্রশ্নের উত্তর দিন। অন্যান্য প্রতিষ্ঠানের অন্যান্য কর্মচারী বা সহকর্মীরা কি আপনার অভিজ্ঞতা ভাগ করে নিচ্ছেন? আপনার কি অন্যের জন্য দরকারী কোন পদ্ধতিগত বা প্রযুক্তিগত উন্নয়ন আছে? এগুলি কি প্রিন্ট বা বৈদ্যুতিন বিন্যাসে রয়েছে?
পদক্ষেপ 9
সহকর্মীদের সাথে আপনার সম্পর্কের মূল্যায়ন করুন। দলের পরিবেশ অনুকূল, এটি কার্যকর কাজের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করে? এমন কোনও পয়েন্ট রয়েছে যা আপনি পরিবর্তন করতে চান এবং ঠিক কীভাবে?
পদক্ষেপ 10
আপনি কর্মক্ষেত্রে যেসব সমস্যার মুখোমুখি হন সে সম্পর্কে আমাদের জানান। আপনি কি তাদের সাথে মানিয়ে নিতে পরিচালনা করেন? এমন কোন সমস্যা আছে যা আপনি এখনও অবধি সমাধান করতে পারেন নি? আপনি কিভাবে তাদের সাথে ডিল করতে যাচ্ছেন?
পদক্ষেপ 11
আপনি কীভাবে আপনার পেশাদার যোগ্যতার উন্নতি করবেন তা বর্ণনা করুন। কোর্স, কলেজ বা বৃত্তিমূলক শিক্ষা এবং আপনি যে সাহিত্য ব্যবহার করছেন সে সম্পর্কে আমাদের বলুন। এটি কি আপনার পক্ষে যথেষ্ট এবং আপনি অন্য কী চান?
