আজকাল, প্রতিটি দ্বিতীয় ব্যক্তি কর্মে প্রচুর সময় ব্যয় করতে এবং একই ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করতে বাধ্য হয়। ব্যবসায় এবং কাজের সমস্যাগুলিতে ধ্রুবক ফোকাসের কারণে এটি একটি স্ট্রেসাল রাষ্ট্রকে উত্সাহ দেয়। প্রায়শই এই কারণে, একজন ব্যক্তি জীবনের জন্য হতাশা এবং উদাসীনতা বিকাশ করে। এই ধরনের উদাসীনতার উত্থানের অন্যতম কারণ দলে একটি কঠিন পরিস্থিতি হতে পারে, যখন কর্মীরা, অকপটে, একে অপরকে পছন্দ করেন না। কীভাবে নিশ্চিত করা যায় যে দলের মতামত আপনার মনোভাবকে প্রভাবিত করে না?
- প্রথমত, আপনার সচেতন হওয়া দরকার যে আপনি একটি দলে কাজ করলেও আপনি এখনও একটি পৃথক ইউনিট। আপনার নিজের মতামত থাকা উচিত, এবং আপনার মতামত অগত্যা আপনার সহকর্মীদের মত হতে পারে না। এটি আপনাকে ভিড় থেকে সরে দাঁড়ায়। এটি কোনও কিছুর জন্য নয় যে তারা বলে যে আমাদের সবার পছন্দ হওয়া উচিত নয়।
- দ্বিতীয়ত, আপনাকে অবশ্যই এই পরিস্থিতিতে পরিস্থিতি এবং নিজেকে যথেষ্ট পরিমাণে মূল্যায়ন করতে হবে। যদি দলের সাথে যোগাযোগের ক্ষেত্রে সমস্যা হয়, এবং সম্পর্ক স্থাপন সম্ভব না হয় তবে কার্যকরভাবে ন্যূনতম যোগাযোগটি কমাতে হবে necessary
- মূল জিনিসটি হল আপনি কীভাবে কাজ করেন। আপনার কাজ সময়মতো এবং উচ্চমানের সাথে করুন। যাতে কর্তৃপক্ষের আপনার বিরুদ্ধে কোনও অভিযোগ না হয়। এমনকি টিম যদি বসকে আপনার সম্পর্কে নিরপেক্ষ কিছু বলার চেষ্টা করে, তবে আপনার ভাল কাজের সূচক হিসাবে শক্তিশালী যুক্তি থাকতে হবে।
- আপনার দিকনির্দেশনাবিহীন বিবৃতি দিয়ে কখনও বিরক্ত হবেন না। আপনার ব্যস্ত থাকার বিষয়টি উপেক্ষা করা বা উল্লেখ করা সহজ। এইভাবে, আপনি অপ্রীতিকর যোগাযোগ থেকে মুক্তি পাবেন এবং আপনার আত্ম-সম্মান প্রদর্শন করবেন। একটি কঠিন পরিস্থিতি থেকে সমস্ত কিছু হৃদয়ে না নিতে, বিমূর্ত করতে শিখুন।
- কখনও কোনও যুক্তিতে জড়িয়ে পড়বেন না। আপনার কাছে যদি সত্য এবং প্রমাণ রয়েছে যে আপনি ঠিক আছেন, তবে শান্তভাবে তাদের জানান। যদি তারা আপনার কথা শুনতে না চান এবং কোনও কেলেঙ্কারি উস্কে দেওয়ার চেষ্টা করছেন, তবে শান্ত নোটটিতে কথোপকথনটি শেষ করে চলে যাওয়া ভাল। আপনি যতটা ক্ষোভের শিকার হবেন, তত তাড়াতাড়ি তারা আপনাকে পিছনে ফেলে দেবে, যেহেতু আপনার সাথে আঁকড়ে থাকার আগ্রহ লোপ পাবে।
- আপনার অবশ্যই বুঝতে হবে যে নিজেকে নিয়ন্ত্রণ করতে শেখা একটি দীর্ঘ এবং কঠিন প্রক্রিয়া। এবং আপনি যদি এখনই সফল না হন তবে চিন্তা করবেন না। আপনাকে পরিস্থিতি বিশ্লেষণ করতে হবে, আপনার দুর্বল পয়েন্টগুলি কোথায় অনুসন্ধান করতে হবে এবং আপনি কী করেছেন বা কী ভুল বলেছেন এবং পরবর্তী সময় এটি আপনার পক্ষে সহজ হবে।
আপনি যখন নিজেকে ভালবাসা, মূল্য এবং সম্মান করতে শিখেন। এবং আপনি সকালে মর্যাদার সাথে কাজ করতে যাবেন, গসিপ না ছড়িয়ে এবং কাজের সাথে সম্পর্কিত নয় আলোচনার বাইরে, দলটি আপনাকে আরও শক্তিশালী প্রতিদ্বন্দ্বী হিসাবে দেখতে পাবে, এবং আপনাকে ভয় পেতে শুরু করবে, এবং তাই আপনার সমস্ত দাবী আপনার দিকটি পটভূমিতে বিবর্ণ হয়ে যাবে … এবং তা সত্ত্বেও যদি কেউ আপনাকে আপত্তি বা আপত্তি জানাতে চেষ্টা করে, তবে আপনি শান্তভাবে এই পরিস্থিতিতে প্রতিক্রিয়া দেখিয়ে আপনার ব্যবসায়ের দিকে অগ্রসর হবেন, আপনার সংস্থার অ-পেশাদার কর্মীদের দিকে মনোযোগ দিবেন না।
